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建立一套人力资源绩效考评系统,利用信息系统为涉及绩效考评组织及基层人员提供一套统一标准员提供一套统一标准、统一流程、统一时间、快捷、高效的考核评价体系,进一步规范了绩效考核流程,降低了人工数据录入和计算工作量,规避了人为错误,提高了工作效率和管理水平。
人力资源绩效考评系统的研究与实现
【摘 要】
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建立一套人力资源绩效考评系统,利用信息系统为涉及绩效考评组织及基层人员提供一套统一标准员提供一套统一标准、统一流程、统一时间、快捷、高效的考核评价体系,进一步规范
【机 构】
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芜湖供电公司
【出 处】
：
电脑知识与技术
【发表日期】
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2016年9期
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