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"师徒制"在我国由来已久,曾是青年掌握技能的重要途径。现如今,"师徒制"对于学生动手能力和职业素质的培养,依然有诸多优势。如何对其改造使之更加适应现代教育体系和培养目标,是笔者近年来一直研究的课题。以高职工程造价专业人才培养为例,阐述现代"师徒制"的运行机制,并通过实践案例分析其培养效果。