伴随着公司治理模式由“单边治理”向“共同治理”的发展,企业绩效评价目标也经历了由产值最大化、利润最大化到利益相关者价值最大化的进程。在现代企业管理中,运用投资报酬率指标,构建绩效评价体系,无论在理论上,还是在实践中,都是亟待研究并探索的一个重要问题。所谓绩效评价,其实就是对哪一方(谁)创造出多少价值,按照可操作性统计程式,给出明确可靠的答案,以揭示企业价值,提供创造价值的途径。当前,国内国有企业的
本文探讨的是合作创业的投资者、创业家(本文专指创业元老)和雇佣人之间的合作博弈。笔者用青木昌彦的企业合作博弈理论框架来分析,即把合作创业中的投资人看作青木昌彦框架中的投资者集团,创业元老看作是创业家,雇佣人作为雇员集团。那么假设的这三个博弈方是否符合合作博弈的条件呢?首先,我们看到当创业元老提出创业构想并交给投资者创业建议书,投资人分析其价值并决定投入多少资金。投资人投资就是为了获得更多收益回报,
A 34-year-old woman presented at our hospital withabdominal distention due to overeating.Acute gastric dilatation was diagnosed.The patient was hospitalized,and
上海市工商部门为改善创业环境,破解准入难题,鼓励创业促进就业,服务发展,在充分调查研究的基础上,近日进一步明确了促进就业的8条意见,主要内容为降低准入成本。支持自主创业;创新
【摘 要】以情教人,以情育人,作为教师,只有充分展示自己至诚、至真、至尊、至爱的情感魅力,才能带领学生走向道德光辉的顶点,实现真正意义上的“教书育人”。 【关键词】情感 教书 育人 著名教育家陶行知先生说过:“千教万教教人求真,千学万学学做真人。”教书必先育人,人才,人才,先成人,后成才。人才的前提是良好的政治思想和完善的人格,只有这样的人才才是国家、社会有用的人才,也只有培养出这样的人才
知识经济时代,企业间的竞争已经渗透到文化层面,企业文化成为企业竞争优势的一个来源。企业文化虽然不能产生直接的经济效益,却是企业的无形资产。我国著名经济学家于光远说过,关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化。改革开放以来,我国个体、私营等非公有制经济不断发展壮大,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力的重要力量。因此,非公有制企业建设适应知识经济时代的企业文化制度对
以 HPLC 为检测手段,比较了 DA-201(国产)与 Amberlite XAD-8(美国)大孔吸附树脂在纯化甘草酸方面的效果,结果表明 DA-201优于 Amberlite XAD-8。并采用 DA-201树脂,对从甘草
AIM:To investigate the dynamic changes of serum hepatitis B surface antigen(HBs Ag) levels apportioned by the same hepatic parenchyma cell volume(HPCV),namely,h
We report an extremely rare case of pulmonary lipiodol embolism with acute respiratory distress syndrome(ARDS) after transcatheter arterial chemoembolization(TA
一、导入 今天,我们学习著名学者杨绛的回忆性散文《老王》。已经布置同学们预习了,请同学用一句概括这篇文章写了什么。 生1:写了一个叫老王的三轮车夫辛勤地工作,后来病死了。 师:这篇文章主要写了老王的一生? 生2:我认为这篇文章中作者回忆了自己和老王交往的几个片断。 师:好的,概括得挺准确的。 二、下面让我们一起来研读这篇文章 请同学们把书翻到75页,迅速地浏览全文。 (