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从国企福利改革实践来说,为更好推动企业持续发展,激发人力资源的价值,推行弹性福利体系,有着重要的意义,能够获得更高的效益。现针对国企福利改革的弹性福利体系构建,做简单的论述,提出了构建的建议,共享给相关人员参考。
研究国企福利改革的弹性福利体系建议
【摘 要】
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从国企福利改革实践来说,为更好推动企业持续发展,激发人力资源的价值,推行弹性福利体系,有着重要的意义,能够获得更高的效益。现针对国企福利改革的弹性福利体系构建,做简单
【机 构】
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广西电网有限责任公司
【出 处】
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建材与装饰
【发表日期】
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2018年52期
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