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用知识与规则标度的企业组织结构，考察了不同知识能力与规则密度下组织结构的形态，从价值性与适应性2个维度对个体行为展开分析，构建了组织结构对个体行为与企业绩效的影响模型并展开实证研究。研究表明，建设智慧型组织对于优化个体行为、提升企业绩效有重要意义。
知识与规则标度的组织结构、个体行为与企业绩效
【摘 要】
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用知识与规则标度的企业组织结构，考察了不同知识能力与规则密度下组织结构的形态，从价值性与适应性2个维度对个体行为展开分析，构建了组织结构对个体行为与企业绩效的影响模型
【机 构】
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宁波工程学院经济与管理学院,西南财经大学工商管理学院
【出 处】
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管理学报
【发表日期】
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2013年9期
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