科研单位人力资源开发管理

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加强企业内部人才的培养根据企业发展的需要,制订企业培养人才的实施计划。要注意科研人员的学习力,即科研人员的学习动力、学习毅力和学习能力,创建学习型企业。培养广大职工的学习力,使企业形成一种尊重知识、尊重人才的良好氛围.有利于人才的健康成长。企业要发展、要竞争,始终离不开创新、而创新则要靠人去学习、去发现、去动脑、去创造。 Strengthen the cultivation of talents within the company According to the needs of the development of enterprises, formulate plans for the training of talents. Attention should be paid to the scientific research personnel’s learning ability, that is, the learning motivation, the learning perseverance, and the learning ability of scientific researchers, and the establishment of a learning enterprise. Cultivate the learning power of the broad masses of employees to create a good atmosphere for respecting knowledge and respecting talents. It is beneficial to the healthy growth of talents. In order to develop and compete, enterprises must always innovate, and innovation must rely on people to learn, discover, brain and create.
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