我国首家获得中国驰名商标的教育装备制造企业;我国首家将自主研发的产品推向国际竞赛平台的教育装备制造企业;荣获中国驰名商标、博士后流动站、国家863项目、财政部产业化重点企业、国家火炬计划、国家创新基金、国家级新产品、国家高新技术企业……众多的首次，诸多的荣誉，都汇聚在亚龙智能装备集团股份有限公司名下。
　　这是一家成立于30多年前的民营企业，一直坚持走技术创新之路，专业、专心、专注服务于教育事业，经过30多年的风雨兼程，成为了全国教育装备行业的龙头企业。
　　亚龙智能装备集团股份有限公司于2009年成立永嘉县首家企业科协，在各级科协的领导和支持下，紧紧围绕公司的生产经营方针，依靠科技人才与科技创新，充分调动和激发了广大科技人员的积极性和创造性，积极开展科研攻关、学术交流、人才培养、创新创业平台建设、“讲比”创新活动等，成效显著，亮点纷呈。
　　亚龙智能企业科协由公司董事长亲自担任科协主席，公司总经理及5位副总经理担任副主席，被异常重视的组织机构为顺利开展科协工作奠定了良好的基础。一家民企，从公司利润中拨款2600余万元用于科协活动和科技创新活动，确保科协及科技创新工作顺利进行。
　　在科协的帮助下，亚龙智能坚持技术驱动发展，大力开展院士专家工作站建立工作，将院士专家工作站建设作为重要抓手。
　　公司董事長亲自挂帅，通过上门拜访邀请、组织来温州实地考察，广泛与浙江大学、湖南大学等智能制造、信息领域的设计院、高校、专家接洽，积极宣传企业文化和发展战略，努力向外推介公司品牌，诚恳表达合作意向，迅速与一批业内高端领军型人才、两院院士等高层次人才建立起产学研长效合作机制。
　　亚龙智能建立了亚龙-谭建荣院士工作站、亚龙-罗安院士工作站共3个院士工作站，洪明辉院士加入亚龙智能院士科学家团队，聘任为高级顾问。他们设立了院士引进计划，目标是集聚一批世界一流学科带头人，打造10人以上的院士科学家团队，打造人才高地，实现公司产业的升级。
　　亚龙智能一直以推动中国工程教育和职业教育的改革与发展为己任，努力为更多人带去技术与技能，为中国职业教育事业的发展作贡献。
　　30多年来，亚龙智能专心、专注、专业于本科院校、职业院校的科普与科技创新产品研发与服务，致力于自然科学领域智能装备的普及，迄今为止，亚龙在全国成立了30多个师资培训基地，为全国院校提供培训近1500次，受培训教师达近25000人次，开展职教论坛100余次，上百名东盟国家专家、老师出席活动，开展交流与沟通，加速推动了地域性经济的发展，为职业教育提升软实力。
　　亚龙智能坚持走技术创新之路，自主开发500余项专利和软件著作权技术成果，为国家高新技术企业，拥有多个国家重点研发计划项目、国家863项目、国家创新基金项目和省部级科研与攻关项目，拥有国家级新产品和国家火炬计划支持产品，荣获省科技进步一等奖、人社部科技成果二等奖;参与了东盟国家、教育部、人社部的行业标准起草，产品被国务院选定为国礼产品，成为了东盟技能大赛、全国职业院校技能大赛、全国技工院校技能大赛、全国大学生实践技能大赛的合作伙伴。
　　亚龙智能科协连续八年每年组织举办创新大会，同时邀请市县科协有关部门领导与专家参加大会，大会议程主要表彰奖励企业科技工作者在盈利模式创新、网络创新、结构创新、流程创新、产品表现创新、产品系统创新、服务创新、渠道创新、品牌创新、客户交互创新、合理化建议及科研、专利项目等方面的创新成果，同时请领导专家提出意见建议，有效推进公司技术升级与产业结构调整，努力实现公司跨越式发展。
　　在亚龙智能，由科协发起，连续七年每年都定期举办旨在考察员工操作技能和创新能力的“职工技能大赛”，如：组装调试、编程、电气控制、线路板焊接、办公软件操作、主题演讲、客户接待、企业文化演讲等赛项。结合其他人才培养的方式，将技术创新纳入到人才培养的日常机制中。
　　公司科协还主持推出每年一次的内部技术职务评定，制订《亚龙装备内部技术职务评定办法》，“不论资排辈，不拘泥于学历和工作经验，只要你努力，就能成为亚龙的工程师、讲师。” 内部技术职务评定制度，为有技术、有技能，而受学历与工作经历限制，无法参加国家相关部门技术职务评定的员工量身定制的。这些职称与员工的工资、福利和奖励挂钩，并为员工的晋升设计了一定的空间。制度还打破了专业技术人员职务的终身制度，每年评定一次，让职称更加称职，职业资格更显价值。
　　和公司一直秉承“以人为本”的企业理念一样，科协也把关爱员工放在各项工作的首位，努力营造家的和谐氛围。从节日福利发放到员工生日聚会，从解决员工实际困难到改善员工生活、工作环境，从关爱员工自身到关爱员工家人，无不体现出企业的人文关怀和高度的社会责任感。
　　亚龙智能科协经常通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，了解他们在工作、生活、学习等方面的需求，同时帮助技术人员解决婚姻、子女就学等生活问题。为解决青年科技者婚姻问题，与周边中学、企业举行联谊会，双方进行活动互动，实现高情感与高科技的“联姻”，满足社会对新时代人才提出的新要求。
　　在亚龙智能，经常会聚集不同肤色的国际友人，他们如学生般认真地听“老师”讲解仪器的基础知识，仔细地作笔记。对于这种场景，很多人都会惊讶，他们不是学生，而是在各自国家的数控领域有着一定知名度的专家。
　　亚龙智能科协会同人力资源部邀请国内外专家，举办各类科普讲座，进行学术授课。
　　经过35年发展，亚龙智能已经夯实了国际化发展的根基。自2010年首次进入东盟技能大赛以来，亚龙系列产品被东盟技能大赛选为竞赛平台，并提供技术标准;在师资培训方面，亚龙先后为缅甸、泰国、柬埔寨、新加坡、印尼、菲律宾、越南、马来西亚、老挝、文莱、南非、坦桑尼亚、肯尼亚等多个国家进行了专业对口的课程培训，取得了很好的效果和反响。
　　亚龙智能在“浙闽赣皖四省边际应用型大学联盟”设立亚龙基金助力推进应用型大学产教整合、转型发展;同时与天津渤海大学成立首家“鲁班工坊”;亚龙智能携手温州职业技术学院，与柬埔寨国家技术培训学院共同建立“柬埔寨温州职业技术学院亚龙丝路学院”，对柬埔寨及“一带一路”沿线国家和地区的高技能人才培养方式进行新的探索和创新。
　　未来，亚龙智能将继续肩负起共建人类命运共同体和一带一路建设的责任，让中国的教育、文化走出去，让中国企业与中国制造产品更好地走向世界，为“中国制造2025”的发展与“一带一路”战略发展做出贡献。