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招聘作为人力资源管理的六大模块这一,从需求的提出到最后的录用和评估,时间长、环节多、涉及面广。运用PDCA的管理方式开展招聘工作,实现招聘工作的闭环管理和持续改进,提升招聘效果和效率。
基于PDCA的人力资源招聘管理探讨
【摘 要】
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招聘作为人力资源管理的六大模块这一,从需求的提出到最后的录用和评估,时间长、环节多、涉及面广。运用PDCA的管理方式开展招聘工作,实现招聘工作的闭环管理和持续改进,提升
【机 构】
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四川邮电职业技术学院组织人事处,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年02期
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