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如何搞好人力资源考核工作——中原油田井下特种作业处员工考核探讨
如何搞好人力资源考核工作——中原油田井下特种作业处员工考核探讨
来源 :经济师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huangyp2002
【摘 要】
:
员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发现、培养和合理的使用人才,为员工晋职、评先、工资分配提供比较可靠的依据,促进企业人力资源素质的提高
【作 者】
:
耿玉乾
户建忠
秦志勇
【机 构】
:
中原油田井下特种作业处
【出 处】
:
经济师
【发表日期】
:
2006年9期
【关键词】
:
企业人力资源素质
员工考核
对策
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员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发现、培养和合理的使用人才,为员工晋职、评先、工资分配提供比较可靠的依据,促进企业人力资源素质的提高和员工稳定.文章就此展开分析探讨.
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