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摘 要：思想政治教育工作不仅是我党始终秉承的优良传统，更是国企企业文化建设过程中重要组成部分，在其中发挥的重要作用是不可替代的。不仅能够保证国企能够始终沿着正确的方向发展，还极大地增强了企业的凝聚力，不断促进国企企业文化建设的改革与创新。因此，在经济建设发展过程中，有必要对国企思想政治教育工作在国企企业文化建设中的重要意义进行探究，对此，本文就相关方面的内容展开了分析探讨。
关键词：国企;思想政治教育工作;重要意义
引言
国企是我国市场经济的重要组成部分，是我国综合实力的体现，代表了我国先进生产力的发展水平。国企员工的思想政治教育关联着国有企业的发展与进步水平，国企想要获得更好的发展就必须对员工的思想政治工作有更高的要求。因此，对国企员工进行思想政治教育，是国有企业发展必不可少的工作。
1 思想政治教育工作的作用
思想政治教育工作是国企所有工作内容中最重要的工作之一，应该获得足够的重视。国企员工通过思想政治教育，对国企工作的认识以及在工作中的态度都会得到改善，国企员工的工作积极性就会得到提高，作可以为员工解决思想矛盾。思想政治教育工作内容就是和员工进行思想上的沟通，解决员工思想上存在的问题，清除员工思想上存在的障碍，使员工的后顾之忧得到解除，员工才能全心全意地投入工作;思想教育工作可以改变员工的观念，人总是感觉别人的东西比自己的好，工作也是一样，感觉别人的工作强于自己的工作，通过思想政治教育可以让员工认识到每份工作存在的必要性和重要性，让员工认识到自己工作的意义所在;思想教育工作可以改变员工的工作心态，化悲观为乐观，员工只有喜欢这份工作，积极地去工作，才能为企业带来最大的意义。而且，国企的思想政治教育工作是社会主义现代化的基本要求，是党组织政治文化在企业中的体现，是解放和发展国企生产力的重要手段，所以，国企思想教育工作的重要意义不言而喻。
2 国企中的思想政治教育工作分析
2.1 解决员工思想矛盾
员工在工作中会遇到各种各样的问题，例如，人际交往、利益划分和责任划分等。如果是比较熟悉的同事情况会稍微乐观些，私下里沟通一下，找到问题的所在，一般比较容易解决。如果是不同部门的，平常并没有多少交集的话，在工作中就会产生排斥感，不愿意和对方共事，甚至会产生厌恶感，长此以往不仅影响自己的工作情绪还会影响工作的效率。在这个时候，如果国企领导能发现这个问题，对双方进行思想政治教育工作，找到问题的所在，通过协调，也许能化解双方情绪上的对立，让彼此能够团结起来，工作效率也会有所提升。
2.2 清除员工思想障碍
在国企基层工作的员工往往感觉自己的工作比坐在办公室工作累，尤其是底层的，往往工作在一线，工作环境比较差，待遇也比较差，因此，容易产生不满情绪，对工作应付了事。这种情绪会影响工作效率，国企应该对员工进行思想政治教育，让员工认识到自己工作的重要性、工作上的平等，尤其是让国企基层员工看到好的工作获得过程的不易，让员工知道为了获得这份好工作，那些坐在办公室人员曾经的努力，还有这些好工作所承担的风险与责任，让他们明白，任何工作的获得都要付出与此相应的努力。只有清除员工的思想障碍，才能让员工全身心投入工作。
2.3 改变员工的工作心态
不同的人，其思想行为也会不一样，在国企中，有的人为了工作而工作，有的人为了自己去工作。不同的目的，不同的态度，其在国企中的工作处事行为也会不一样，有些纯粹为了工资，只做自己份内的事，对于工作之外的事视而不见，一到下班就会立马回家，不愿意在企业多停留一分钟。但是，有些人不仅做自己份内的工作，还会做些力所能及的事。前一种就是标准的职业心态，只干好自己的工作，后一种是事业心，把企业的事当成自己的事、把企业当成自己的家。通过思想政治教育工作可以讓员工意识到企业利益与个人利益息息相关，就像鱼与水的关系一样，只有大家共同努力，企业得到长足发展个人才能收获最多。遇到问题不要只从个人角度去考虑，要从企业角度去考虑，如果每个员工都这样做，企业就能克服各种发展道路上的困难，提供一个更好的工作平台。
3 国企思想政治教育的重要意义
3.1 国企思想政治教育的理论意义
国企思想政治教育是党建工作的重要组成部分，企业通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来对于员工进行思想政治教育，让员工客观、理智的分析和解决工作中、生活中遇到的难题，让员工认识到国家、企业、个人之间的关系和利益，懂得孰轻孰重。企业进行思想政治教育的目的是提高员工的政治觉悟，让员工更清楚地认识世界，为企业发展而努力。
3.2 国企思想政治教育的实践意义
为了跟上时代发展的步伐，不被时代所抛弃，国企的思想政治教育工作开展方式也要有所调整，要主动地去发现员工思想政治方面存在的问题，及时发现、及时沟通、及时解决。以往的思想政治教育工作往往是大会制，通过开会来灌输理念，往往大多数人比较排斥，效果也不太理想，现在我们可以通过问卷来展开，发现不同员工存在的问题，开展针对性的教育。思想政治教育工作对企业来说相当重要。通过一个企业的思想政治文化，员工可以对企业了解更深，改变对企业、对工作的认识和态度。所以，一个好的企业必须有思想政治教育部门的存在。人与人之间最重要的就是沟通，而企业思想政治教育就是企业和员工沟通的桥梁。企业思想政治教育解决员工的问题，解开员工与员工之间的隔阂，消逝员工对企业偏见，让员工更好地融入企业文化，让员工找到归属感，为企业的发展壮大做出贡献。
4 结语
企业的思想政治教育作为企业的先锋官，要冲锋在企业问题所在的一线，无论是员工与员工之间还是企业与员工之间的问题，思想政治教育工作者都要及时发现，及时去沟通，及时去解决问题，为企业发展排除后顾之忧，为企业的发展保驾护航。
参考文献
[1]尹明建.新时期国有企业思想政治教育工作刨新研究[J].商场现代化，2015，22（4）：64-64.
[2]李凤.新时代国有企业青年思想政治教育创新研究[J].科技经济导刊，2018，11（13）：217-218.
关键词：国企;思想政治教育工作;重要意义
引言
国企是我国市场经济的重要组成部分，是我国综合实力的体现，代表了我国先进生产力的发展水平。国企员工的思想政治教育关联着国有企业的发展与进步水平，国企想要获得更好的发展就必须对员工的思想政治工作有更高的要求。因此，对国企员工进行思想政治教育，是国有企业发展必不可少的工作。
1 思想政治教育工作的作用
思想政治教育工作是国企所有工作内容中最重要的工作之一，应该获得足够的重视。国企员工通过思想政治教育，对国企工作的认识以及在工作中的态度都会得到改善，国企员工的工作积极性就会得到提高，作可以为员工解决思想矛盾。思想政治教育工作内容就是和员工进行思想上的沟通，解决员工思想上存在的问题，清除员工思想上存在的障碍，使员工的后顾之忧得到解除，员工才能全心全意地投入工作;思想教育工作可以改变员工的观念，人总是感觉别人的东西比自己的好，工作也是一样，感觉别人的工作强于自己的工作，通过思想政治教育可以让员工认识到每份工作存在的必要性和重要性，让员工认识到自己工作的意义所在;思想教育工作可以改变员工的工作心态，化悲观为乐观，员工只有喜欢这份工作，积极地去工作，才能为企业带来最大的意义。而且，国企的思想政治教育工作是社会主义现代化的基本要求，是党组织政治文化在企业中的体现，是解放和发展国企生产力的重要手段，所以，国企思想教育工作的重要意义不言而喻。
2 国企中的思想政治教育工作分析
2.1 解决员工思想矛盾
员工在工作中会遇到各种各样的问题，例如，人际交往、利益划分和责任划分等。如果是比较熟悉的同事情况会稍微乐观些，私下里沟通一下，找到问题的所在，一般比较容易解决。如果是不同部门的，平常并没有多少交集的话，在工作中就会产生排斥感，不愿意和对方共事，甚至会产生厌恶感，长此以往不仅影响自己的工作情绪还会影响工作的效率。在这个时候，如果国企领导能发现这个问题，对双方进行思想政治教育工作，找到问题的所在，通过协调，也许能化解双方情绪上的对立，让彼此能够团结起来，工作效率也会有所提升。
2.2 清除员工思想障碍
在国企基层工作的员工往往感觉自己的工作比坐在办公室工作累，尤其是底层的，往往工作在一线，工作环境比较差，待遇也比较差，因此，容易产生不满情绪，对工作应付了事。这种情绪会影响工作效率，国企应该对员工进行思想政治教育，让员工认识到自己工作的重要性、工作上的平等，尤其是让国企基层员工看到好的工作获得过程的不易，让员工知道为了获得这份好工作，那些坐在办公室人员曾经的努力，还有这些好工作所承担的风险与责任，让他们明白，任何工作的获得都要付出与此相应的努力。只有清除员工的思想障碍，才能让员工全身心投入工作。
2.3 改变员工的工作心态
不同的人，其思想行为也会不一样，在国企中，有的人为了工作而工作，有的人为了自己去工作。不同的目的，不同的态度，其在国企中的工作处事行为也会不一样，有些纯粹为了工资，只做自己份内的事，对于工作之外的事视而不见，一到下班就会立马回家，不愿意在企业多停留一分钟。但是，有些人不仅做自己份内的工作，还会做些力所能及的事。前一种就是标准的职业心态，只干好自己的工作，后一种是事业心，把企业的事当成自己的事、把企业当成自己的家。通过思想政治教育工作可以讓员工意识到企业利益与个人利益息息相关，就像鱼与水的关系一样，只有大家共同努力，企业得到长足发展个人才能收获最多。遇到问题不要只从个人角度去考虑，要从企业角度去考虑，如果每个员工都这样做，企业就能克服各种发展道路上的困难，提供一个更好的工作平台。
3 国企思想政治教育的重要意义
3.1 国企思想政治教育的理论意义
国企思想政治教育是党建工作的重要组成部分，企业通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来对于员工进行思想政治教育，让员工客观、理智的分析和解决工作中、生活中遇到的难题，让员工认识到国家、企业、个人之间的关系和利益，懂得孰轻孰重。企业进行思想政治教育的目的是提高员工的政治觉悟，让员工更清楚地认识世界，为企业发展而努力。
3.2 国企思想政治教育的实践意义
为了跟上时代发展的步伐，不被时代所抛弃，国企的思想政治教育工作开展方式也要有所调整，要主动地去发现员工思想政治方面存在的问题，及时发现、及时沟通、及时解决。以往的思想政治教育工作往往是大会制，通过开会来灌输理念，往往大多数人比较排斥，效果也不太理想，现在我们可以通过问卷来展开，发现不同员工存在的问题，开展针对性的教育。思想政治教育工作对企业来说相当重要。通过一个企业的思想政治文化，员工可以对企业了解更深，改变对企业、对工作的认识和态度。所以，一个好的企业必须有思想政治教育部门的存在。人与人之间最重要的就是沟通，而企业思想政治教育就是企业和员工沟通的桥梁。企业思想政治教育解决员工的问题，解开员工与员工之间的隔阂，消逝员工对企业偏见，让员工更好地融入企业文化，让员工找到归属感，为企业的发展壮大做出贡献。
4 结语
企业的思想政治教育作为企业的先锋官，要冲锋在企业问题所在的一线，无论是员工与员工之间还是企业与员工之间的问题，思想政治教育工作者都要及时发现，及时去沟通，及时去解决问题，为企业发展排除后顾之忧，为企业的发展保驾护航。
参考文献
[1]尹明建.新时期国有企业思想政治教育工作刨新研究[J].商场现代化，2015，22（4）：64-64.
[2]李凤.新时代国有企业青年思想政治教育创新研究[J].科技经济导刊，2018，11（13）：217-218.