论文部分内容阅读
摘要：随着新媒体行业的不断发展，对企业党建工作创新起到了一定促进作用。本文对新媒体背景下企业党建工作的发展现状进行总结，并从工作理念的创新、工作参与模式的创新、提高党建工作者的媒体素養、增加党建工作的投入四方面，论述了新媒体背景下，企业党建工作具体的创新策略，希望对企业发展起到一定帮助。
关键词：新媒体；企业党建工作；参与模式
新媒体的应用和发展，不仅改变了老百姓的生活方式，也推动了社会整体的创新发展。在企业发展过程中，党建工作起着重要作用，可以保证企业实现经济的可持续发展。但在目前企业党建工作中，依然存在很多不利因素，从而影响到企业党建工作正常发展和落实。因此，企业领导人员应注重党建工作模式的创新，为企业发展提供基础。
一、新媒体背景下企业党建工作发展现状
企业以新媒体为背景开展党建工作，已取得了很大成就，例如，市场中的党建产品越来越多、正面教育指导日益强化、党员网上交流更加深入等，而这些成就的取得，与新媒体的发展密不可分。与此同时，新媒体环境下的企业党建工作也暴露出一些不足之处。首先，企业党组织主动利用新媒体的意识不够，虽然新媒体在生活中被广泛应用，但对于企业党建中的老同志来说，在思想上很难做出改变，导致新媒体无法更多的参与到企业党建工作中。其次，企业党员干部的个人素质不高，对新媒体专业知识未能全面掌握，从而影响了企业党建工作与新媒体之间的联合关系。再次，企业对党员教育的投入较少，导致对党员的教育手段过于传统，不能与新媒体时代相适应，长此以往，企业必将会人民群众和市场相脱离。
二、新媒体背景下企业党建工作具体的创新策略
（一）企业党建工作理念的创新
首先，企业要实现党建工作“资产”观念的提高。在新的市场环境中，企业想要得到更好的发展，必须做到企业价值和资产的保值以及增值，只有这样，那些跟随企业一起打拼的员工才能得到更好的待遇。而党建工作属于企业的无形资产，企业应该透过新媒体，让员工们了解这种无形资产的价值，将原有党建工作中存在的无用论和负担论彻底剔除，使党建工作的重要性有效发挥出来。其次，提高企业党建工作的管理理念，企业党建工作有效开展的前提，是将企业员工们的思想观念徹底改变。对于该项工作，企业可以利用新媒体，在企业中开展员工思想教育工作，摆正员工的思想观念，让他们意识到党建工作在企业管理中的重要性，明确党建工作带来的好处，最终实现企业整体管理水平的有效提升[1]。
（二）企业党建工作参与模式的创新
在企业传统管理模式中，员工参与到党建工作的途径单一，也达不到优化企业管理的效果。在新媒体发展背景下，这种情况得到了很大改善，通过新媒体，使党建工作的参与模式得到了很大创新。第一，企业可以建立一个党建工作部署专栏，让员工们了解到党建工作具体部署情况和活动行程。同时，如果员工们在工作中遇到不能解决的困难，也可以通过网络向企业党建部门寻求帮助，实现了党关键部门和员工之间的零距离沟通。第二，学习园地的建立。例如，在某企业党建工作中，利用新媒体平台建立了党建学习园地板块，相关工作人员会定期在学习园地中发布党的宣传教育资料，为员工们学习提供便利。另外，该企业借助该平台，加强了员工之间的沟通交流，很多员工在平台上分享了自己的学习体会，实现了员工个人素质的有效提升。
（三）提高党建工作者的媒体素养
第一，注重新媒体相关知识的学习。在信息时代中，新媒体迅速发展，对人们日常工作和学习产生了深远影响。作为企业党建工作者，也需要与时俱进，加强对新知识的学习，尤其是对网络的功能、特征的把握，并将所学知识应用到党建工作中。同时，网络中的信息具有复杂、信息量庞大等特点，企业党建工作人员在学习基础上，要提升自身信息辨别的能力，汲取有用信息，摒弃无用信息，从而为党建工作的完善提供条件。第二，提高党建工作者新媒体使用的积极性。党建工作人员要提升对新媒体使用的积极性，确保新媒体和党建工作融合在一起，这样，当遇到突发事件后，可以在第一时间能将信息发送出去，对事件本身进行澄清和披露，避免因影响进一步扩大而对企业发展造成影响[2]。
（四）加大对党建工作的投入
利用新媒体开展企业党建工作，可以保证企业发展的与时俱进。但在新媒体环境下的党建工作开展过程中，需要企业增加一定的投入，只有进行投入，才会取得相应回报。例如，党建公共窗口的设立、网上课堂的创办等。在网页制作过程上，企业可以聘请专业人员进行设计，保证内容的丰富性，为企业党建工作的顺利开展提供保障。
三、总结
综上所述，基于新媒体环境下的企业党建工作开展，存在对党员教育的投入较少、党员干部的个人素质较低等一系列问题。在此基础上，企业采取了针对性措施，有效提升了企业党建工作的效率。随着企业不断发展，党建工作的重要性会越来越明显，相关企业工作人员要重视对党建工作模式的不断创新，从而实现企业市场竞争力的不断提升。
参考文献：
[1]马艾.浅论新媒体环境下国有企业党建工作的创新[J].东方企业文化，2015，23：390.
[2]闫晓玲.新媒体背景下高校大学生党建工作的创新研究[J].商，2016，19：90.
关键词：新媒体；企业党建工作；参与模式
新媒体的应用和发展，不仅改变了老百姓的生活方式，也推动了社会整体的创新发展。在企业发展过程中，党建工作起着重要作用，可以保证企业实现经济的可持续发展。但在目前企业党建工作中，依然存在很多不利因素，从而影响到企业党建工作正常发展和落实。因此，企业领导人员应注重党建工作模式的创新，为企业发展提供基础。
一、新媒体背景下企业党建工作发展现状
企业以新媒体为背景开展党建工作，已取得了很大成就，例如，市场中的党建产品越来越多、正面教育指导日益强化、党员网上交流更加深入等，而这些成就的取得，与新媒体的发展密不可分。与此同时，新媒体环境下的企业党建工作也暴露出一些不足之处。首先，企业党组织主动利用新媒体的意识不够，虽然新媒体在生活中被广泛应用，但对于企业党建中的老同志来说，在思想上很难做出改变，导致新媒体无法更多的参与到企业党建工作中。其次，企业党员干部的个人素质不高，对新媒体专业知识未能全面掌握，从而影响了企业党建工作与新媒体之间的联合关系。再次，企业对党员教育的投入较少，导致对党员的教育手段过于传统，不能与新媒体时代相适应，长此以往，企业必将会人民群众和市场相脱离。
二、新媒体背景下企业党建工作具体的创新策略
（一）企业党建工作理念的创新
首先，企业要实现党建工作“资产”观念的提高。在新的市场环境中，企业想要得到更好的发展，必须做到企业价值和资产的保值以及增值，只有这样，那些跟随企业一起打拼的员工才能得到更好的待遇。而党建工作属于企业的无形资产，企业应该透过新媒体，让员工们了解这种无形资产的价值，将原有党建工作中存在的无用论和负担论彻底剔除，使党建工作的重要性有效发挥出来。其次，提高企业党建工作的管理理念，企业党建工作有效开展的前提，是将企业员工们的思想观念徹底改变。对于该项工作，企业可以利用新媒体，在企业中开展员工思想教育工作，摆正员工的思想观念，让他们意识到党建工作在企业管理中的重要性，明确党建工作带来的好处，最终实现企业整体管理水平的有效提升[1]。
（二）企业党建工作参与模式的创新
在企业传统管理模式中，员工参与到党建工作的途径单一，也达不到优化企业管理的效果。在新媒体发展背景下，这种情况得到了很大改善，通过新媒体，使党建工作的参与模式得到了很大创新。第一，企业可以建立一个党建工作部署专栏，让员工们了解到党建工作具体部署情况和活动行程。同时，如果员工们在工作中遇到不能解决的困难，也可以通过网络向企业党建部门寻求帮助，实现了党关键部门和员工之间的零距离沟通。第二，学习园地的建立。例如，在某企业党建工作中，利用新媒体平台建立了党建学习园地板块，相关工作人员会定期在学习园地中发布党的宣传教育资料，为员工们学习提供便利。另外，该企业借助该平台，加强了员工之间的沟通交流，很多员工在平台上分享了自己的学习体会，实现了员工个人素质的有效提升。
（三）提高党建工作者的媒体素养
第一，注重新媒体相关知识的学习。在信息时代中，新媒体迅速发展，对人们日常工作和学习产生了深远影响。作为企业党建工作者，也需要与时俱进，加强对新知识的学习，尤其是对网络的功能、特征的把握，并将所学知识应用到党建工作中。同时，网络中的信息具有复杂、信息量庞大等特点，企业党建工作人员在学习基础上，要提升自身信息辨别的能力，汲取有用信息，摒弃无用信息，从而为党建工作的完善提供条件。第二，提高党建工作者新媒体使用的积极性。党建工作人员要提升对新媒体使用的积极性，确保新媒体和党建工作融合在一起，这样，当遇到突发事件后，可以在第一时间能将信息发送出去，对事件本身进行澄清和披露，避免因影响进一步扩大而对企业发展造成影响[2]。
（四）加大对党建工作的投入
利用新媒体开展企业党建工作，可以保证企业发展的与时俱进。但在新媒体环境下的党建工作开展过程中，需要企业增加一定的投入，只有进行投入，才会取得相应回报。例如，党建公共窗口的设立、网上课堂的创办等。在网页制作过程上，企业可以聘请专业人员进行设计，保证内容的丰富性，为企业党建工作的顺利开展提供保障。
三、总结
综上所述，基于新媒体环境下的企业党建工作开展，存在对党员教育的投入较少、党员干部的个人素质较低等一系列问题。在此基础上，企业采取了针对性措施，有效提升了企业党建工作的效率。随着企业不断发展，党建工作的重要性会越来越明显，相关企业工作人员要重视对党建工作模式的不断创新，从而实现企业市场竞争力的不断提升。
参考文献：
[1]马艾.浅论新媒体环境下国有企业党建工作的创新[J].东方企业文化，2015，23：390.
[2]闫晓玲.新媒体背景下高校大学生党建工作的创新研究[J].商，2016，19：90.