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根据wind数据,目前国内职业需求人数多于求职人数,但"就业难"与"用工荒"现象仍屡见不鲜。大众之所以越来越关注网络招聘,是因为其能够解决线下招聘存在的信息不对称、地域/空间/时间等限制、高额的招聘/求职成本、较低的招聘/求职效率等问题。从这个角度看,网络招聘对人才的快速、精准流动有着重要意义。本文以智联招聘为例,分析人才招聘与培养存在的问题,为促进网络招聘行业的良好发展建言献策。