论文部分内容阅读
目的：脑外科是普外科的一个特殊的科室，由于病人病情急、重对护士的要求高，护士压力大，离职率高，制定相应的措施干预与调节脑外科护士的心里势在必行。方法：本文通过对脑外科一年以上工作经验的护士通过心里访谈，问卷调查等方式了解脑外科护士心里压力的来源制定出相应的应对措施。结果：通过调查发现脑外科护士的压力主要来源与脑外科工作的特殊性，以及家庭冲突，护患关系的紧张，以及纷繁复杂的科室医院业务学习，专业知识的更新等。结论：脑外科护士的压力并不是不可缓解的，通过适当领导的关怀，合理的安排作息，以及良好的护患沟通，良好的科室氛围可以减轻和消除一部分压力，有利于更好的开展护理工作。