摘要：离退休党员是党和国家的宝贵财富，在离退休党员管理工作中，如何针对离退休党员的特点及存在的问题，做好管理工作以及积极调动他们的正能量，对单位有归属感，充分发挥余热是我们一直努力思考的问题。介绍了老年党员队伍的构成，提出了加强老年党员队伍管理的方法和措施，对今后改进老年党员队伍管理有一定的借鉴意义。
　　关键词：老年党员 管理措施 发挥余热
　　0 引言
　　随着老龄化社会的到来，油田老年党员队伍人数呈上升趋势，不断增加。基层老年党建工作的好坏已经成为反映油田整体党建工作水平的十分重要的标尺。如何进一步开展好基层老年党建工作，对推进油田整体党建工作的顺利发展，严肃党的纪律、严密党的组织、严格党的制度，保持油田整体党员队伍的纯洁性和先进性，具有重要意义。
　　1 老年党员队伍的构成
　　胜利油田作为国有大型企业，由于企业性质的特殊性和历史原因，在基层老年党员队伍管理工作上具有自己独特的鲜明特点。目前，油田老年党员队伍由离退休党员、退养党员、家属党员和协议解除劳动合同党员以及辞职党员五个党员群体构成，在党员人数上占有相当大的比例。就油气集输总厂输气分厂党员队伍的构成为例，输气分厂共有党员262名，其中，老年党员就有85名，占了分厂党员总数的三分之一左右，如此庞大的退休党员群体如何进行科学管理显尤为重要。
　　2 加强老年党员队伍管理的方法和措施
　　2.1 统一划归，规范管理，保障老党员组织归属
　　一是要把所有老年党员划归老年站党支部统一管理，明确组织归属，“化繁为简”减轻和简化其它一、二线基层党支部的党建工作，便于党员管理工作开展。二是要加强基层老年党建工作，完善基层老年党员管理的组织职能。首先，要按居住区域建立老年党小组。同时，党委要加强对老年党组织的工作指导，选举党性强、威信高、责任心强、经验丰富的同志担任老年党组织的党支部书记、委员和党小组长。三是要对退养党员、协解党员、家属党员和辞职党员这四个相对较弱势的群体，建立“在职党员与退养党员、协解人员党员、家属党员和辞职党员专人联系网络”，指定在职党员干部与这四个群体党员结成联系对子，建立联系制度和联系档案，并建立定期联系信息交流制度，交流老年党员的思想和生活信息以及管理服务经验。定期组织召开老年党员民主生活会，组织大家学习党的有关方针政策，通报单位近期重点工作情况，并听取他们的意见和建议，使这四个群体党员在心理上消除与组织的距离感和失落感。尤其是对老年党员干部和行动不便的老同志，采取家访、电话沟通等多种方式，定期与他们保持组织联系。通过扎实工作，确实打牢老年党员队伍党建工作的组织基础和保障基础。
　　2.2 服务理念引入党建工作，增強党组织凝聚力
　　认真落实老同志“两项待遇”、努力提高“六个老有”水平，是增强基层老年党组织凝聚力和向心力的主要手段。结合老党员家中婚、丧、嫁、娶事物逐年增多的特点和年纪较大老党员遇事到处求人的实际情况，成立以党员骨干为主要成员的“帮扶小组”，深入开展“送温暖工程”，千方百计的为广大老年党员解决后顾之忧，确保老年党员队伍的稳定。
　　一是要本着移风易俗、喜事新办的原则为老年党员及其子女提供全方位的婚事服务。根据当事人的意见和要求，对婚礼的整个过程进行详细安排，进行具体分工落实到人头，作到各司其责、环环紧扣。二是要对重病老年党员进行亲情帮扶。根据不同情况采取不同的帮扶措施。如：对重病老年党员，以组织的名义出面帮助办理住院手续，帮助协调子女陪床护理；对是少数民族老年党员住院，联系安排送饭车辆；对行动困难的老年党员住院，联系安排车辆接送；对家庭经济困难的老年党员，帮助筹措住院押金等实际困难；根据病情轻重及时向各级领导汇报，联系领导探望慰问等。三是要对老年党员丧葬后事进行贴心帮扶。根据需要主动帮助丧主接送亲朋、安排食宿；帮助办理后事等各种手续。四是定期走访困难户和居住在外地的老党员等，及时了解生活及思想情况、征询意见、解决实际困难、传达上级关于老年工作及待遇方面的文件精神、传送单位文明建设方面的信息、把上级分发的慰问物品送到他们手里等，做好联系党群的纽带和信息二传手。五是采取组织金婚庆典、为七十岁以上老同志送生日蛋糕、集体过生日等灵活多样的尊老敬老形式，把党组织对老同志的关怀和温暖，直接送到老人们的心坎里。
　　2.3 开展多彩活动，丰富基层老年党建工作
　　基层党建工作的主要内容是对群众进行宣传发动工作，不断提高群众的思想道德水平。让老同志们通过各种老年活动提高生活水平和生活质量。从这个意义上说，群众工作取得了成绩，基层党建工作就取得了成绩。
　　老年党员离开工作岗位后，大部分精力转移到闲情逸致上，喜欢旅游参观、琴棋书画、强身健体等。因此，各级党组织要重视抓好非在职党员思想文化建设，积极开展健康向上的文体活动，最大限度地满足他们的文化需求，使他们保持健康向上的精神状态。一是要注重整合文体活动资源，从实际出发，着眼于发展，想方设法建立党员文体活动设施，逐步达到“八有”即：有电教室、有阅览室、有书画室、有健身室、有棋牌室、有门球场、有多功能会议室、有户外活动场地。二是要积极开展各种健康、带有激励性质的有益活动，包括学习欣赏、书画摄影、歌咏演出、健身锻炼、太极拳、气功等适应退休老党员的轻型文体活动等。三是要有计划地组织老年党员“走出家门、看社会新貌、观城市美景”等活动，针对老年党员的思想状况，引导他们结合自身经历，谈生活变化、社会进步、发展前景，使他们从中受到熏陶，不断增强他们的党员荣誉感。以丰富多彩的活动为载体，不断提升党组织凝聚力、号召力和影响力。
　　2.4 为老年党员提供特色平台，鼓励老年党员发挥余热
　　根据老年党员身体状况和个人特长，为他们发挥作用多方面地提供舞台，充分发挥老年党组织在企业建设中的积极作用，让老年党员发挥余热，在心理上有成就感，激发老年党员的积极性，也是老年党建工作的一项重要工作。
　　一是结合老年党员个人的兴趣爱好、特长能力，成立老年书画艺术、舞蹈、太极拳剑等非在职党员特色学习班，请专家或有特长的老年党员当老师，传授技艺。二是组织老年党员当好“监督员”、 “参议员”、 “宣传员”、“调解员”，将精力充沛，有较高威信的老党员组织起来，对机关、基层单位进行党风廉政建设监督，组织召开座谈会，听取老年党员对企业建设的意见和建议，发挥好参谋作用。三是根据工作需要，组织老党员到基层单位进行革命传统和精神文明建设教育，开展各类专题宣讲活动，帮助做好基层职工的思想政治工作。四是组织善调解的老党员，帮助社区居民解除邻里家庭纠纷。同时，要在老年党员中广泛开展争当“优秀党员”、“老有所为奉献标兵”等活动，大力宣扬他们奉献社会、服务社会中的先进典型事例，不断强化老年党员离岗不离心、退岗不退色始终在企业建设中发挥先锋模范作用的意识。
　　3 取得的成效
　　3.1 最大限度地实现了“六个老有”的工作目标
　　自对老年党员进行统一管理以来，使老年党员自身产生了一种强烈的归属感、安全感、幸福感和被认同感，更是最大限度的实现了“六个老有”的老龄工作目标。
　　3.2 打造了一支积极向上、和谐稳定的老年党员队伍
　　密切党群关系，融洽干群感情，充分发挥了老年党员在生产建设、文体活动、和谐稳定工作中的积极作用，打造了一支积极向上、和谐稳定的老年党员队伍，促进了基层老年党建工作水平的不断提升。