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高校图书馆是高等学校的重要组成部分,它的管理水平直接决定着其运行效率和发展方向.对内部人员的工作情况进行合理的分析,并量体裁衣是其首要思考的话题.本文在研究高校图书馆人员绩效考评现状基础上,针对存在的问题,尝试运用模糊DEA综合评价方法,对高校图书馆人员绩效考评进行定量分析.
基于模糊DEA的高校图书馆人员绩效考评研究
【摘 要】
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高校图书馆是高等学校的重要组成部分,它的管理水平直接决定着其运行效率和发展方向.对内部人员的工作情况进行合理的分析,并量体裁衣是其首要思考的话题.本文在研究高校图书
【机 构】
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西藏民族学院
【出 处】
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中国科技财富
【发表日期】
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2011年8期
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