遏制行政不作为违法的途径

来源 :行政论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bestdzik
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
行政不作为违法是指行政主体能够履行而不履行或不及时履行,从而使公民、法人或其它社会组织合法权益受 到侵害的行为。从制度层面完善责任行政机制,是近制和惩治行政不作为违法现象的关键。 Administrative omission is illegal behavior refers to the administrative body can perform without performance or failure to perform, so that the legitimate rights and interests of citizens, legal persons or other social organizations. To improve the responsibility administrative mechanism from the system level is the key to close the system and to punish the administrative omission as the illegal phenomenon.
其他文献
期刊
摘 要:随着我国信息技术的不断发展,信息技术已经全面覆盖在了我国国民生活的各个方面,各个公司也与信息技术的联系也更加紧密。信息技术在对于企业的生产经营上也有着重大影响。本论文主要研究了信息技术对于企业的人力资源管理方面的影响,并对其进行具体深入的分析,以及研究。并通过对于信息技术对于人力资源管理模式的研究与分析,找出其中潜在的问题。  关键词:信息技术;人力资源;管理模式  信息技术是现代发展下创
加强作风建设是我们党的优良传统,也是新形势下加强党的建设的重要内容.好的作风形成好的形象,好的形象具有强大的凝聚力、战斗力和感召力.云南省国家税务局党组在总结以往工
期刊
摘 要:近些年,民企发展迅速,对经济增长起着重要助力,而作为民企关键部分的人力资源潜移默化地影响着企业发展及其作用发挥,所以结合市场发展趋势创新人力资源管理是现代民企面临的重中之重。  关键词:民营企业;人力资源管理;创新  在市场竞争日益激烈的今天,民企迎来新的挑战,需借助人才力量提升竞争优势。但现阶段民企人力资源管理面临一定困难,对人才力量发挥起到阻碍作用,所以日常运营与发展中,民营应充分关注
学习贯彻党的十七大精神,要紧密联系部门工作,紧密联系干部职工的思想,坚持学以致用、用以促学,把用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落
期刊
摘 要:在国家大力推进公立医院薪酬制度改革的背景之下,国内各大试点公立医院有权利依据区域内医药行业的特点,结合医院内部各项具体情况,合理制定工作人员的薪酬制度,调动起医务工作人员的工作热情,使得其在工作过程中为病人提供更好的医疗服务,从而促进医院长久稳定健康发展。本文围绕着县级公立医院薪酬制度,分析其中存在的问题,探索改革薪酬制度的策略,并且提出一些具有参考价值的建议。  关键词:公立医院;薪酬制
近几年来,玉林市二轻工业联合社抓住机遇,发挥优势,明确主攻方向,按照“创新联社管理服务方式,促进行业科学发展,做大做强做优玉林二轻行业经济和特色产业区域经济,创建全区
期刊
党的十七大指出:深入实施人才强国战略,壮大人才队伍,是提升国家竞争力的决定性因素.也提出:要加强农村实用人才和技能人才培养,促进农民由体能就业向技能就业的转变.