【摘 要】
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“德西效应”是指美国心理学家德西经过长期观察和反复实验发现的一种心理现象,即人们在从事自己的本职工作受到额外奖励时,反而会产生相反的作用和效果。 然而,“德西效应”
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“德西效应”是指美国心理学家德西经过长期观察和反复实验发现的一种心理现象,即人们在从事自己的本职工作受到额外奖励时,反而会产生相反的作用和效果。 然而,“德西效应”在现实社会生活中仍普遍存在着。某县级市在年终考核评比时,各部门争相设奖表彰,仅市里就设立了近百个奖项,累计表彰了4000余人次。有两个单位的工作人员受奖面达71％,而且出现交叉奖励、重复奖励、奖出多门、名目繁多,难怪群众编了个顺口溜:工作不管好与差,年终都把奖状拿,你奖我来我奖你,奖状奖品奖大家。奖励评比活动过多过滥,造成“奖灾”,事与愿违,适
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