论文部分内容阅读
【内容摘要】随着我国人口结构老龄化趋势的凸显，国家和有关部门采取积极的措施，促进老年事业的发展，只有这样才会更好的构建和谐社会。近年来，离离退休职工队伍的逐渐增大，在新的形势下做好离退休职工的思想政治工作已经不容忽视。本文首先简要地介绍了做好离退休职工思想政治工作的必要性，在此基础上着重阐述了做好离退休职工思想政治工作的主要措施，以期为有关部门在进行离退休职工思想政治工作时提供一些参考和建议。 【关 键 词】离退休职工 思想 工作
我国是世界人口大国，这几年随着老年人口比重的逐渐增大，企事业单位的离退休职工也是逐年增加。虽然在离退休职工的医疗和住房等方面，有关部门做了积极的调整和改善，但在离退休职工精神需求方面做得工作还不够到位。因此要做好离退休职工思想政治工作，老年事业的发展和和谐社会的实现有着越来越重要的现实意义。 一、做好离退休职工思想政治工作的必要性 （一）做好离退休职工思想政治工作是构建和谐社会的必然要求 党和国家提出了构建和谐社会的要求，“以人为本”为核心，积极主动地实现社会和人的全面发展。离退休职工在他们的职业生涯中发挥了很重要的作用，为社会和企事业单位的发展贡献了自己的力量。因此，国家及有关离退休管理工作的部门要切实做好他们的思想政治工作，积极推进和谐社会的构建。 （二）做好离退休职工思想政治工作是企事业单位发展的必然条件 离退休职工的群体随着人口结构老龄化的趋势会逐渐增大，做好离退休职工思想政治工作成为重中之重。离退休职工的思想政治工作做好了，他们的思想就会保持稳定，这样会有利于整个企事业单位的健康平稳发展。做好离退休职工的思想政治工作，不仅仅是一个单一个体的问题，还将直接关系企业中其他工作人员的思想稳定，才会形成极强的凝聚力，为企事业单位的发展努力工作。因此，有关部门要把做好离退休思想政治工作，认识到它的重要性和必要性。 二、如何做好离退休职工的思想政治工作 （一）抓住主要矛盾，统筹兼顾 离退休职工管理工作者在进行工作时，要时刻保持头脑清醒，在处理问题时要做到抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。总的来说，把离退休职工的切身利益和强烈关注的热点、焦点问题进行良好的沟通，这些才做好离退休职工思想工作的重点所在。只有把主要矛盾顺利解决，其它问题也就能圆满解决。但是这并不意味着对小问题和小矛盾的忽略，这就要求离退休职工管理工作者要统筹兼顾，用辩证的方法论看待各种问题和矛盾，既能够抓住主要方面，也能够把握全局，切实做好离退休职工思想政治工作。 （二）尊重离退休职工，平易近人 作为一名优秀的离退休职工管理人员，在进行实际工作时要学会尊重离退休职工，用平易近人的态度处理问题。只有这样，他们的思想政治工作才会圆满的做好。与离退休职工进行沟通时，工作人员要平易近人，谦虚谨慎。只有做到尊重离退休职工，切实关心他们的真实感受，离退休职工思想政治工作才会顺利开展。因此，尊重离退休职工，平易近人的工作态度和方法是离退休职工管理工作者必须遵循的原则。 （三）真情关注离退休职工，与人为善 离退休职工管理人员在开展离退休职工思想政治工作时，必须用真情关注离退休职工，真正为他们着想，用与人为善的良好态度，进行心与心的沟通。只有这样做，才会使离退休职工把心中所想倾诉出来，才能使工作顺利进行。因此，工作人员在进行工作时，一定要真情关注离退休职工，与人为善，真正让这些离退休职工感受到党和组织的温暖和关爱。 （四）站在离退休职工的角度，将心比心 管理工作者在开展离退休职工思想政治工作时，要切实站在对方的角度和位置进行沟通和工作。工作人员要理解和同情离退休职工的心情和心境，在进行沟通时要保持诚恳的态度，使离退休职工心态平衡和情绪稳定，愿意和工作人员进行沟通。因此，离退休职工管理人员必须坚持以人为本的思想观念，自觉站在离退休职工的角度，将心比心，多为他们热情服务和多办办实事、好事。只有这样，才能使离退休职工思想政治工作圆满进行。 （五）根据离退休职工的不同特点和问题，区别对待 工作人员在进行离退休职工思想政治工作时，必须根据离退休职工的不同特点和问题，采取适当的方法和方式进行沟通。离退休职工具有不同的性格特点，他们所遇到的问题也有差别，这就必须采用区别对待的方法去进行工作。只有根据不同对象而采取不同的方式和手段进行沟通，离退休职工的思想政治工作才会取得很好的效果。离退休职工管理工作者，只有做到根据他们的不同特点和问题，区别对待，才能提高工作的时效性和成功率。
（六）熟练掌握各种技巧，善用载体
为了处理好与离离退休职工的思想政治工作，工作人员必须增进与他们的友谊和感情，熟练掌握各种沟通技巧，善于运用不同的沟通载体。总的来说，工作人员不能忽视与离退休职工的沟通，一定要善于充分利用各种载体加强沟通，以使离退休职工的思想政治工作顺利解决。比如，在与离退休职工进行沟通交流时，工作人员要积极主动地向他们表示友善的举止和动作，用甜美親切的笑容和真情的流露，达到思想政治工作完美的效果。只有这样做，离退休职工才会感到管理者的平易近人，可亲与可敬，才会把心里的话倾吐，希望得到工作人员的好的建议和指点。离退休职工管理者，用熟练掌握各种沟通技巧，合理的运用不同的载体，促进离退休职工思想政治工作的顺利进行。
三、结束语
做好离退休职工思想政治工作是构建社会主义和谐社会的必然要求。离退休职工在其工作时期为企事业单位的发展贡献了自己力量，因此有关单位和部门要高度重视离退休职工的思想政治工作，为他们安享晚年，自觉发挥余热提供一个良好的氛围。
我国已进入了全面建设小康社会的新时期，党和人民对各行各业的工作人员提出了更新、更高的要求。作为一名多年从事离退休职工管理工作的人员，笔者认为要加强自身的理论水平和政治修养，掌握良好的工作技巧，与离退休职工广泛的接触和亲密的交往，彼此之间互相尊重、互相信任、互相支持，建立了相濡以沫的浓厚感情，这为今后顺利做好离退休职工的思想政治工作打下了稳固的基础。只有这样，才能为构建和谐社会，维护社会平稳贡献做出应有的贡献。
参考文献：
[1]申志雄.浅谈做好离离退休干部职工思想政治工作[J].企业科技与发展.2007（16）.
[2]迟岩.谈谈如何做好离退休职工思想政治工作[J].石油政工研究.2009（3）.
[3]计维.加强思想沟通，维护稳定大局—浅谈如何在新形势下做好离离退休职工思想政治工作[J].大庆社会科学.2007（3）.
我国是世界人口大国，这几年随着老年人口比重的逐渐增大，企事业单位的离退休职工也是逐年增加。虽然在离退休职工的医疗和住房等方面，有关部门做了积极的调整和改善，但在离退休职工精神需求方面做得工作还不够到位。因此要做好离退休职工思想政治工作，老年事业的发展和和谐社会的实现有着越来越重要的现实意义。 一、做好离退休职工思想政治工作的必要性 （一）做好离退休职工思想政治工作是构建和谐社会的必然要求 党和国家提出了构建和谐社会的要求，“以人为本”为核心，积极主动地实现社会和人的全面发展。离退休职工在他们的职业生涯中发挥了很重要的作用，为社会和企事业单位的发展贡献了自己的力量。因此，国家及有关离退休管理工作的部门要切实做好他们的思想政治工作，积极推进和谐社会的构建。 （二）做好离退休职工思想政治工作是企事业单位发展的必然条件 离退休职工的群体随着人口结构老龄化的趋势会逐渐增大，做好离退休职工思想政治工作成为重中之重。离退休职工的思想政治工作做好了，他们的思想就会保持稳定，这样会有利于整个企事业单位的健康平稳发展。做好离退休职工的思想政治工作，不仅仅是一个单一个体的问题，还将直接关系企业中其他工作人员的思想稳定，才会形成极强的凝聚力，为企事业单位的发展努力工作。因此，有关部门要把做好离退休思想政治工作，认识到它的重要性和必要性。 二、如何做好离退休职工的思想政治工作 （一）抓住主要矛盾，统筹兼顾 离退休职工管理工作者在进行工作时，要时刻保持头脑清醒，在处理问题时要做到抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。总的来说，把离退休职工的切身利益和强烈关注的热点、焦点问题进行良好的沟通，这些才做好离退休职工思想工作的重点所在。只有把主要矛盾顺利解决，其它问题也就能圆满解决。但是这并不意味着对小问题和小矛盾的忽略，这就要求离退休职工管理工作者要统筹兼顾，用辩证的方法论看待各种问题和矛盾，既能够抓住主要方面，也能够把握全局，切实做好离退休职工思想政治工作。 （二）尊重离退休职工，平易近人 作为一名优秀的离退休职工管理人员，在进行实际工作时要学会尊重离退休职工，用平易近人的态度处理问题。只有这样，他们的思想政治工作才会圆满的做好。与离退休职工进行沟通时，工作人员要平易近人，谦虚谨慎。只有做到尊重离退休职工，切实关心他们的真实感受，离退休职工思想政治工作才会顺利开展。因此，尊重离退休职工，平易近人的工作态度和方法是离退休职工管理工作者必须遵循的原则。 （三）真情关注离退休职工，与人为善 离退休职工管理人员在开展离退休职工思想政治工作时，必须用真情关注离退休职工，真正为他们着想，用与人为善的良好态度，进行心与心的沟通。只有这样做，才会使离退休职工把心中所想倾诉出来，才能使工作顺利进行。因此，工作人员在进行工作时，一定要真情关注离退休职工，与人为善，真正让这些离退休职工感受到党和组织的温暖和关爱。 （四）站在离退休职工的角度，将心比心 管理工作者在开展离退休职工思想政治工作时，要切实站在对方的角度和位置进行沟通和工作。工作人员要理解和同情离退休职工的心情和心境，在进行沟通时要保持诚恳的态度，使离退休职工心态平衡和情绪稳定，愿意和工作人员进行沟通。因此，离退休职工管理人员必须坚持以人为本的思想观念，自觉站在离退休职工的角度，将心比心，多为他们热情服务和多办办实事、好事。只有这样，才能使离退休职工思想政治工作圆满进行。 （五）根据离退休职工的不同特点和问题，区别对待 工作人员在进行离退休职工思想政治工作时，必须根据离退休职工的不同特点和问题，采取适当的方法和方式进行沟通。离退休职工具有不同的性格特点，他们所遇到的问题也有差别，这就必须采用区别对待的方法去进行工作。只有根据不同对象而采取不同的方式和手段进行沟通，离退休职工的思想政治工作才会取得很好的效果。离退休职工管理工作者，只有做到根据他们的不同特点和问题，区别对待，才能提高工作的时效性和成功率。
（六）熟练掌握各种技巧，善用载体
为了处理好与离离退休职工的思想政治工作，工作人员必须增进与他们的友谊和感情，熟练掌握各种沟通技巧，善于运用不同的沟通载体。总的来说，工作人员不能忽视与离退休职工的沟通，一定要善于充分利用各种载体加强沟通，以使离退休职工的思想政治工作顺利解决。比如，在与离退休职工进行沟通交流时，工作人员要积极主动地向他们表示友善的举止和动作，用甜美親切的笑容和真情的流露，达到思想政治工作完美的效果。只有这样做，离退休职工才会感到管理者的平易近人，可亲与可敬，才会把心里的话倾吐，希望得到工作人员的好的建议和指点。离退休职工管理者，用熟练掌握各种沟通技巧，合理的运用不同的载体，促进离退休职工思想政治工作的顺利进行。
三、结束语
做好离退休职工思想政治工作是构建社会主义和谐社会的必然要求。离退休职工在其工作时期为企事业单位的发展贡献了自己力量，因此有关单位和部门要高度重视离退休职工的思想政治工作，为他们安享晚年，自觉发挥余热提供一个良好的氛围。
我国已进入了全面建设小康社会的新时期，党和人民对各行各业的工作人员提出了更新、更高的要求。作为一名多年从事离退休职工管理工作的人员，笔者认为要加强自身的理论水平和政治修养，掌握良好的工作技巧，与离退休职工广泛的接触和亲密的交往，彼此之间互相尊重、互相信任、互相支持，建立了相濡以沫的浓厚感情，这为今后顺利做好离退休职工的思想政治工作打下了稳固的基础。只有这样，才能为构建和谐社会，维护社会平稳贡献做出应有的贡献。
参考文献：
[1]申志雄.浅谈做好离离退休干部职工思想政治工作[J].企业科技与发展.2007（16）.
[2]迟岩.谈谈如何做好离退休职工思想政治工作[J].石油政工研究.2009（3）.
[3]计维.加强思想沟通，维护稳定大局—浅谈如何在新形势下做好离离退休职工思想政治工作[J].大庆社会科学.2007（3）.