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劳动合同违约金制度通过对雇佣双方权利义务的规制,使得双方能够明确权利的行使和义务的履行,能够有效地约束缔约双方。本文阐述了劳动合同违约金制度的基本理论,分析了我国劳动合同违约金制度中存在的问题,并提出了相应的完善建议。
我国劳动合同违约金制度探析
【摘 要】
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劳动合同违约金制度通过对雇佣双方权利义务的规制,使得双方能够明确权利的行使和义务的履行,能够有效地约束缔约双方。本文阐述了劳动合同违约金制度的基本理论,分析了我国
【机 构】
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延边大学法学院; 吉林 延吉 133002;
【出 处】
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法制博览
【发表日期】
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0年期
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