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林业事业单位对我国的生态环境稳定有着重要意义。我国很早就开始注重林业规划建设,深化林业改革,推动林业技术的研发和创新。但现阶段,我国林业事业单位人力资源管理中还存在很多问题,这些问题都阻碍着林业事业单位的发展。本文首先分析了现代林业事业单位人力资源管理中存在的现状。其次分析了导致这些现状的原因。最后就这些现状及原因提出了几点改善措施。