【摘 要】
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进入21世纪,知识经济的特征日益明显,科学技术日新月异,煤矿企业要想在竞争激烈的环境中站稳脚跟,就必须不断学习、求知与创新,切实转变培训思维模式,着力培养和造就一支具有
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进入21世纪,知识经济的特征日益明显,科学技术日新月异,煤矿企业要想在竞争激烈的环境中站稳脚跟,就必须不断学习、求知与创新,切实转变培训思维模式,着力培养和造就一支具有创新意识、创新精神和创新能力的高素质职工队伍。然而现阶段煤矿企业职工知识水平偏低,技术工人极度匮乏,职工学习积极性低迷,这些都严重制约着企业的飞速发展,为此本文就上述问题探讨一下怎样有序、有力、有效的对煤矿职工开展职业技能培训工作。
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