【摘 要】
:
2021年11月26日,由《中国标准化》杂志社主办,华为技术有限公司协办的中国标准化杂志社学术委员会学术沙龙以视频会议方式召开,本次沙龙主题为美国标准战略。主讲嘉宾美国国家标准化机构(ANSI)中国首席代表许方,特邀华为技术有限公司产业标准部部长李力、兵器集团首席科学家麦绿波、中国标准化研究院原副总工程师王平、中国计量大学学术委员会副主任陶丽琴、湖南大学经济与贸易学院院长侯俊军、
论文部分内容阅读
<正>2021年11月26日,由《中国标准化》杂志社主办,华为技术有限公司协办的中国标准化杂志社学术委员会学术沙龙以视频会议方式召开,本次沙龙主题为美国标准战略。主讲嘉宾美国国家标准化机构(ANSI)中国首席代表许方,特邀华为技术有限公司产业标准部部长李力、兵器集团首席科学家麦绿波、中国标准化研究院原副总工程师王平、中国计量大学学术委员会副主任陶丽琴、湖南大学经济与贸易学院院长侯俊军、
其他文献
近十多年来,基于表面等离激元的研究取得极大进展。作为前沿交叉学科的表面等离激元纳米光子学,一门研究突破光学衍射极限的情况下光与物质相互作用的科学,同样取得迅猛发展。表面等离激元纳米光子学在纳米尺度的光操控、单分子水平的生物探测、亚波长孔径的光透射增强和超高分辨率光学成像等领域具有广泛的应用。由于研究对象为亚波长尺寸,理论计算在其研究过程中扮演非常重要的角色。Mie理论作为模拟等离激元的一种计算方法
虚拟纽结作为经典纽结的推广,它研究的是圆周在任意亏格的可定向曲面的增厚上的嵌入问题.在对虚拟纽结的研究中,虚拟纽结的分类仍然是重要问题.近年来,已经出现了许多多项式不变量,例如:仿射指标多项式,扩展的方括号多项式,虚拟纽结的新的多项式不变量R[t]D(h)等.我们注意到有时用R[t]D(h)不能区分两个虚拟纽结,为了解决这个问题,我们通过平坦的虚拟纽结的仿射指标多项式和第n个缠绕构造了虚拟纽结的一
超音速火焰喷涂制备的WC-Ni硬质合金涂层综合性能优异,被广泛应用于汽车行业、航空航天等领域。涂层的特性很大程度由喷涂粒子的速度、温度决定,而粒子的速度、温度取决于喷涂工艺参数。本文旨在通过数值分析手段对实际工况下超音速火焰喷涂不同形状试样的过程建立可视化分析,为后续实验提供理论指导。本文以CFD软件Fluent为计算平台对以WC-12Ni为喷涂粉末的Woka-610-Si型号喷枪建立三维模型,选
幼儿园职前教师培养过程的关键在于课程。我国高校幼儿教师的职前教师教育课程设置上呈现多样性特征。通过对8所高校调查发现:高校幼儿教师职前教师教育课程在学分上的整体差异性不大;在教育实习/见习活动中开展丰富多样的实践课程,推动理论知识与教育实践互动;在课程模式上划分为教育理论偏向型、学科教学偏向型、技能偏向型等。《教师教育课程标准(试行)》所提供的课程设置框架在不同高校学前教育专业的人才培养方案、课程
本研究旨在探讨中国游客前往巴基斯坦旅游目的地的行为。在过去的几年里,巴基斯坦被福布斯和纽约时报评为最具吸引力的旅游目的地之一。世界各地的人们都喜欢这个国家引人注目的景观、葱郁的植物、高耸的山脉和迷人的风景。然而,据观察,许多中国游客仍然不愿意游览这个世界上美丽的地方。这种困境促使研究人员研究和揭示那些可能导致中国游客访问巴基斯坦的因素。本研究以推拉理论和认知情感形象理论为基础,提出了一个新的研究框
家族企业是民营企业的重要组成部分,其凭借强大的活力和适应力源源不断地为中国经济社会发展提供动力。中国家族企业传承高峰期已然到来。由于代际传承涉及两代人资源、权力的过渡,在传承过程中充满着未知的危险与变数,因此家族企业为了实现企业延续的目标,代际传承问题成为其面临的最大挑战。能否顺利完成代际传承不仅关系到家业能否长青,甚至还影响到家族企业的命运。同时,家族企业持续发展不仅需要资源这类硬实力的支持,还
半无限规划是一类经典的优化问题,在许多领域都有着重要的应用.近年来,半无限规划在国际上引起了学者们极大的关注和重视,并取得了迅速的发展,其理论、算法及应用等方面都已经取得了丰富的成果.在本论文中,我们主要研究的是由无限多个SOS凸多项式不等式定义的半无限系统以及在该系统上极小化SOS凸多项式的优化问题,其约束条件的指标集为几类简单的基本半代数集.根据已有工作可知,该类问题可以被转化为锥约束优化问题
乾坤之道在于开阖,阴阳之理在于消长,脾胃之用在于升降,脾升胃降,升降相因,纳运相成,燥湿相济,气机得以周流顺畅,通调不息,所以胃脘无痛矣,故胃脘痛之治,贵在于"通",所求为"平"。"通"字立法,实蕴多义,以理气和胃为本,亦需究其是寒是热、为虚为实、在气在血、属内属外之分,临证应灵活执法,据因辨治,明晰主次缓急,择选温散、消食、疏调、清化、通络、泄热、温阳、养阴之治。明辨药性之基,合理配伍,兼及标本
组织人力资本是企业竞争优势的关键来源,是企业核心竞争力的基石。企业如何获得组织人力资本竞争优势引起了学术界和企业的广泛关注。由于时代的迅速变革,组织和员工也经历着一系列挑战,组织不再保障员工的任期,员工从依赖于组织转向自我职业发展,导致员工对组织的承诺度大大降低,开始在不同的组织中进行变动,对组织竞争优势产生不良影响。本研究在文献综述的基础上,运用个人-组织契合理论和组织支持理论,从个人-组织价值
2004年1月,布什政府提出了一个新的对外援助计划---千年挑战帐户项目,并由千年挑战公司负责管理,以此作为对抗全球贫困和国际恐怖主义的工具。作为美国最为重要的对外援助改革举措之一,千年挑战公司旨在向那些“致力于公正统治、投资其公民和鼓励经济自由”的国家提供援助。本文通过梳理千年挑战公司的发展、创新及它在非洲的援助情况,借鉴史密斯理论分析其反恐的成效及真实动机,同时运用双重差分方法分析其对非洲受援