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目前，高校心理辅导员工作内容庞杂、工作方法偏于管教。然而，心理导员的角色要求其工作内容要专精、工作方法须注重引导。因此，为缓解矛盾，需从严格准入条件、明确工作职责、规范评价体系、加强专业培训、注重团队建设等方面着手，提高高校心理辅导员的队伍专业化水平。
高校心理辅导员的角色要求与队伍建设
【摘 要】
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目前，高校心理辅导员工作内容庞杂、工作方法偏于管教。然而，心理导员的角色要求其工作内容要专精、工作方法须注重引导。因此，为缓解矛盾，需从严格准入条件、明确工作职责、规范
【机 构】
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淮阴工学院经济管理学院
【出 处】
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湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年6期
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