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目前，我国乡镇党委书记队伍建设总体上是好的，但与科学发展观的要求相比还有一定的差距，为此，必须在创新机制上下工夫。一要创新选用机制，使有志于担任乡镇党委书记者有明确的努力方向；二要创新培训机制，不断提高乡镇党委书记的素质；三要创新考核机制，对乡镇党委书记的工作作出正确的评价；四要创新监督机制，促进乡镇党委书记队伍健康成长；五要创新激励机制，提高乡镇党委书记的工作积极性。