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绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业绩效管理的地位越来越受到各方面的关注，绩效管理和考核方法有很多，本文从企业战略的角度分析了人力资源管理对公司绩效的影响原因、作用以及相互之间产生的关系。
人力资源管理与公司绩效关系研究
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业绩效管理的地位越来越受到各方面的关注，绩效管理和考核方法有很多，本文从企业战略的角度分析了人力资源管理对
【机 构】
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北京林业大学经济管理学院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2014年6期
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