【摘 要】
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二零零九年十月,中央政府决定,在我国的医疗卫生事业单位和其他事业编制的单位实行绩效工资制度.特别是从党的十八大以来,改革再度成为热点词汇,改革的内容包括政治、经济、
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二零零九年十月,中央政府决定,在我国的医疗卫生事业单位和其他事业编制的单位实行绩效工资制度.特别是从党的十八大以来,改革再度成为热点词汇,改革的内容包括政治、经济、文化、社会和生态,其中作为社会改革的重要组成部分,医疗改革再度成为广大人民群众关注的焦点.长期以来“以药养医”的模式滋生了各种贪污腐败问题,中央给予广大群众的优惠政策最终广大人民群众拿到手里的实际的优惠却是很少的部分.当今在新医改的背景下,中央探索出新的医疗模式,目的只有一个就是使得广大群众“病有所医”,将国家发展的成果真正做到与民共享.本文将主要阐述新医改的背景下,在医院中实行绩效工资的意义,同时简单的探析一下怎样去落实绩效制度.
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