论文部分内容阅读
按劳分配的"劳"和按生产要素分配的"劳"在涵义、产生条件、分配对象和实现形式上有着严格的区别.我们坚持按劳分配为主体,多种分配形式并存的分配制度并不是所有生产要素都参与价值的创造,也不是按劳分配就是按劳动力价值分配,而是由社会主义初级阶段的基本经济制度和市场经济体制所决定的.
严格区分按劳分配的“劳”与按生产要素分配的“劳”
【摘 要】
：
按劳分配的"劳"和按生产要素分配的"劳"在涵义、产生条件、分配对象和实现形式上有着严格的区别.我们坚持按劳分配为主体,多种分配形式并存的分配制度并不是所有生产要素都参
【机 构】
：
延安大学人文社科学院,延安市第二人民医院
【出 处】
：
延安大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2004年3期
其他文献
价值理论与分配理论有着必然的联系,劳动价值论必然导致按劳分配,"生产要素价值论"必然导致按生产要素分配.我国正处在社会主义初级阶段,必然也只能实行按劳分配为主,多种分
协同创新是一种有效的创新模式和创新机制.基于产业集群协同创新机制,以新余国家新能源科技城的新能源产业集群为研究对象,通过调查新余市科技进步统计监测数据,分析协同创新
延安得天独厚的历史条件和延安精神的博大精深，使许多干部培训和实践教学活动都在延安进行。原有的、传统的室内教学方式很难达到应有的效果，而现场教学则弥补这一不足。现场教