【摘 要】
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IT企业属高科技企业,在我国国民经济中具有重要的地位和作用,甚至在一定程度上影响着地区乃至国民经济的发展和稳定.党的十六大明确提出以信息化带动工业化,给信息产业带来前
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IT企业属高科技企业,在我国国民经济中具有重要的地位和作用,甚至在一定程度上影响着地区乃至国民经济的发展和稳定.党的十六大明确提出以信息化带动工业化,给信息产业带来前所未有的发展机遇和舞台,同时随着中国人世,外国IT企业的进入,中国IT企业也将面临巨大的挑战.能否吸引、培养、留住优秀人才,并激发优秀人才的潜能得到充分发挥是关系到IT企业能否长期生存与持续发展的最为重要的因素.笔者从激励理论和IT企业员工特点人手,对IT企业在员工激励方面存在的问题及对策等方面进行探讨.
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