【摘 要】
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现有文献鲜有从银行业治理特性角度考察银行CEO报酬与绩效关系,大都忽视了银行业自身特性对治理结构的影响.文章研究从银行的外部监管、高负债比等方面,通过实证方法深入考察
【机 构】
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重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400044
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现有文献鲜有从银行业治理特性角度考察银行CEO报酬与绩效关系,大都忽视了银行业自身特性对治理结构的影响.文章研究从银行的外部监管、高负债比等方面,通过实证方法深入考察了银行CEO报酬与绩效间的关系.实证发现银行业的CEO货币报酬与绩效的关联敏感度要高于一般企业,且银行CEO报酬与相对业绩没有明显的关系.另外,结果显示银行业对股东权益的重视与一般企业无异,没有体现出因为高负债比而出现的差异.研究认为,相对一般企业拥有更为完善的治理结构的银行业,治理效果不容乐观.
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