如今的世界已彻底改变,我们进入的是新旧时代交替的变革时期。现阶段人类发展的一个重要特点是一系列世界大趋势彼此叠加——力量中心的转换,全球金融危机,非传统威胁的出现,
在传统的微极连续统理论框架下微极热弹性理论问题已被某些学者提出并做过讨论。这篇文章对现有的微极热弹性理论进行了再研究,找出了该理论局限于线性情形的原因。建立了微极
重建极性连续统理论的耦合型质量和惯性的守恒定律和局部守恒方程以及跳变条件.为此推导出新的变形梯度、线元、面元和体元的物质导数,并给出广义Reynolds输运定理.把这些结
大学英语分层次教学改革在全国各类高校开展多年,其中积累了有益的经验,但也遇到一些问题.在福建省三明学院大学英语分层次教学改革实验中也遇到了一些共性问题.基于分层次教
众所周知,东欧的社会主义是在苏军的占领下得以推行。当苏联因固守旧有模式导致经济溃败,继而引发社会动荡时,东欧也危机重重。戈尔巴乔夫把他的“新思维”也运用在了同东欧的关
学校体育贯彻人文关怀的实施路径包括:学校体育价值应为学生的情意提供生存发展权;学校体育目标应学生、社会、知识三驾马车齐头并进;学校体育教学内容设置应考虑学生的经验体系
2009年8月25日大连市第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过;2009年9月26日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准。
现代大学具有人才培养、知识创新、社会服务的重要职能。地方院校科研定位应从地方经济、社会发展的需求出发,从地方特有资源的开发利用出发,从学科交叉、渗透出发,从优势科研方
随着我国市场经济的发展,企业文化逐渐被企业家们所接受,同时肯定其对企业生存与发展的重要作用。当前,包括煤炭企业在内的各类企业都在逐步建设和推进本企业的企业文化。由于我国引入企业文化的概念时间太短,因此在具体操作中,会出现各类问题,会使企业文化的作用不能真正发挥出来。作为一名煤炭企业的政工干部对企业文化建设谈一些粗浅的看法。 ■真正认清企业文化的内涵 目前,在国内掀起了一股企业文化热,不仅国有大
2012年开局,达沃斯全球经济发展论坛、世界社会论坛都将焦点对准资本主义。世界经济论坛掀起一场“资本主义大辩论”,而世界社会论坛则直击“资本主义危机”。 显然,一股强烈的资本主义反思浪潮正在全球学界和舆论界涌现。持续低迷的世界经济、此起彼伏的罢工示威活动以及震惊世界的暴力事件,无一不在向人们提出质疑:当今的资本主义体系是否适应这个世界? 资本主义体系不适应当今世界 全球金融危