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目的减轻静脉用药调配中心冲配人员的心理压力，提高配液工作效率。方法分析调配中心冲配人员压力源，针对心理问题进行心理疏导。结果配液工作责任大，技术操作环节多，工作不规律，冲配人员心理压力源来自各方面，心理健康不容乐观。结论管理者应注意缓解冲配人员的工作压力，重视冲配人员的心理健康状况，努力创造轻松愉快的工作氛围，更多地给予冲配人员理解和支持。