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企业文化是企业在长期生产经营中所积累、提炼、升华而形成的人本管理理论，它以企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、经营理念、人文形态等为主要内容，能够激发员工的归属感、积极性和创造力，以达到凝聚人、鼓舞人、成就人的目的。基于此，企业文化作为一面精神旗帜，无时无刻不在发挥着导向、激励、感召、聚力等四大机能和作用，从而支配企业和员工取得事业成功和人生价值。本文结合上海宏波工程咨询管理有限公司的实际，着重从这四方面加以论述，以期为搞好企业文化建设提供一些参考和借鉴。