随着我国教育大众化时代的到来，知识经济对人才需求的全面提升，基础教育改革的挑战越来越严峻。在这种大环境下，山西太谷侯城学校带领全体教职工坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“坚持内涵发展，促进均衡发展，提高教育质量，形成办学特色”的总体思路和奋斗目标，求真务实，深化校园创建工作，大力加强学校精细化管理，扎实推进创新教育。
　　强化安全教育，构建安全校园
　　在太谷县教育局的正确领导下，侯城学校制定了“内强素质，外树形象，规范管理，稳步发展”的工作思路，始终把安全工作作为各项工作的重中之重。因此，学校成立了以校长为首的平安校园领导小组，各部门、各年级分工负责，做到安全时时有人管，事事有人办;建立安全工作领导责任制和责任追究制，完善考核制度和责任追究制度，加强安全责任意识;也进一步加强安全日常管理，对涉及学校安全的门卫管理、校舍管理、消防管理、学生活动等方面做到责任到人;建立全方位安全工作教育网络，定期与派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，并在校内安装监控设备，为师生提供安全的学习环境。此外，学校还认真组织安全教育周活动，开展丰富多彩的主题安全教育，使安全意识深入每一位师生的内心。
　　重视教师队伍建设，努力提高教师业务素质
　　强化教师队伍建设，提高教师专业素质，建设一支高素质的教师队伍是一项长期而艰巨的工程。侯城学校鼓励教师参加自考、函授等学历提高的进修学习和每年的继续教育学习，以提高教师知识水平，优化专业知识结构;实施名师培养工程，多方位多层次地培训学习，提高教师新课程理论水平和实践能力;建立骨干教师培训机制和新教师培养机制，实行师徒结对方针，促进新老教师共同进步。另外，针对提升教师基本功方面，學校专门为每位教师配备了书法用的钢笔、毛笔、技能手册等工具，开辟场所练习，还精心设计了诵、书、作、评、教、说六大技能训练。
　　狠抓教学常规，有效提高教学质量
　　教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响学生一生的发展，因此，侯城学校进一步完善教学常规管理制度，抓实教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导;建立规范的教育秩序，严格按照课程标准来开设课程、安排课时、制订教学进度;抓好教研组建设，选配教研组长共同来参与、协调学校教学管理工作，并在每学期组织大型的评教评学活动。通过对教学常规内容的不断调整，侯城学校教学质量稳步提升。
　　积极参与学校管理，加强民主管理进程
　　侯城学校重大改革措施及方案的出台，均经教代会通过再付诸实施，以此提高校务公开的实效，对学校的重大改革、评优评职、考勤考绩等方面做到公开透明并接受民主监督。
　　在教学活动之外，侯城学校积极组织开展有益的各类活动，调节教职工身心，陶冶情操。通过组织教职工进行趣味体育活动，丰富教职工的生活，努力提高教职工的幸福指数。