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一、石油企业现行薪酬制度存在的突出问题石油企业作为国家的支柱产业,改革开放以来,虽然在职工薪酬分配制度方面进行了一些改革,也收得了一定的效果,但这与建立现代企业制度的要求还相差甚远,在薪酬制度和分配领域还存在着一些较突出的问题,如激励机制不到位、考核不细、约束不严等,而分配中的平均主义"大锅饭"是最突出的问题.