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团队理论认为,最优工资契约是团队产出的线性函数,本文利用团队理论和激励机制设计理论,探讨了R&D团队绩效考核和团队薪酬制定方案,并进一步制定了团队薪酬在研发人员中的二次分配激励机制。
R&D团队绩效考核及薪酬激励机制设计
【摘 要】
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团队理论认为,最优工资契约是团队产出的线性函数,本文利用团队理论和激励机制设计理论,探讨了R&D团队绩效考核和团队薪酬制定方案,并进一步制定了团队薪酬在研发人员中的二
【机 构】
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江苏科技大学经济管理学院
【出 处】
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江苏科技大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2006年03期
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