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应届大学毕业生供需矛盾已经连续多年成为社会热点问题。就业难究竟是难在毕业生素质不高？难在高校培养模式问题？还是难在用人单位招聘要求过高？究其根本可能这三方面都有原因，笔者从应届大学毕业生的角度去分析就业难现象，对毕业生进入毕业季后面对的就业困境现象进行分析，以期能为应届大学毕业生就业提供思考。
从应届大学毕业生角度分析大学生就业困境
【摘 要】
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应届大学毕业生供需矛盾已经连续多年成为社会热点问题。就业难究竟是难在毕业生素质不高？难在高校培养模式问题？还是难在用人单位招聘要求过高？究其根本可能这三方面都有原因，笔
【机 构】
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四川师范大学商学院
【出 处】
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青年与社会：下
【发表日期】
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2013年12期
【基金项目】
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本文系大学生就业能力认知差异研究--基于高校、用人单位和大学生的对比视角,四川省高等学校思想政治教育研究会资助项目,课题编号：SZ2012200.
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