企业人力资源管理中绩效考核问题分析

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绩效考核作为人力资源管理工作中的重要一环,目的在于从多角度考核员工的工作能力、工作的专业水平和个人思想道德修养.人力资源绩效考核有利于企业人力资源的合理科学地规划,引导企业员工积极参与工作,提高工作效率,使企业和员工紧密团结,共同进步.绩效考核帮助企业明确其发展目标,让企业正确认识到员工的积极作用.企业人力资源管理的系统是由绩效考核从多方面建立的,强调员工的效率,促进企业获得健康有序的发展.
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