【摘 要】
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近年来,有相当一部分本科毕业生在就业后很短的时间内就离职,甚至频繁跳槽,因此不能简单地追求大学毕业生的就业率而忽视其就业稳定性。影响大学生短期之内离职的因素有很多,
【机 构】
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南京大学商学院,南京大学商学院党委
【基金项目】
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国家自然科学基金项目“远程工作员工意愿与组织许可的耦合效应及权变因素影响作用研究”,项目编号：71572074.
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近年来,有相当一部分本科毕业生在就业后很短的时间内就离职,甚至频繁跳槽,因此不能简单地追求大学毕业生的就业率而忽视其就业稳定性。影响大学生短期之内离职的因素有很多,然而很少有研究关注不同专业毕业生所就业的行业分布、职业分布及其带来的影响。通过调查和数据分析,我们认为不同专业的大学毕业生在短期内的离职率,与该专业毕业生就业的职业分布、对口职业的专业化程度及行业分布情况有关,依照大学毕业生就业职业分布和行业分布的优势程度,可将专业分为职业聚焦集中型、职业聚焦普适型、职业分散普适型和职业分散集中型。这一结论对于高校专业改革、课程改革和毕业生个人就业引导,有重要的指导意义。
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