论文部分内容阅读
在现代企业管理中,人力资源管理越来越成为不可缺少的一部分.随着经济社会的迅速发展,企业面临着越来越严峻的市场竞争形势,这便使得人力资源的质量成为企业提高竞争力的关键.企业对员工的培训不再局限于知识与技能的传授,而是使员工对企业文化以及企业的经营理念有更深刻、更充分的认识,增强了企业的向心力和凝聚力,有利于企业更好地实现经济效益的提升.