【摘 要】
：
对沪上一高校378名学生开展了一次对卖猪肉职业的看法的问卷调查,旨在从中管窥大学生的就业观.当代大学生已经意识到高等教育普及化时代来临,就业规划日趋理性务实,能够把就业意愿和社会需要结合起来,就业选择更加灵活、多元化.同时,针对问卷中反映出的问题,提出高校就业观教育要做好“四个引导”:引导学生淡化精英意识,增强就业竞争意识;引导学生树立职业平等意识,弘扬工匠精神;引导学生到基层、实践、人民中去建功立业;引导学生修炼好应对未来不确定性的内功.
【机 构】
：
上海理工大学 马克思主义学院,上海 200093
论文部分内容阅读
对沪上一高校378名学生开展了一次对卖猪肉职业的看法的问卷调查,旨在从中管窥大学生的就业观.当代大学生已经意识到高等教育普及化时代来临,就业规划日趋理性务实,能够把就业意愿和社会需要结合起来,就业选择更加灵活、多元化.同时,针对问卷中反映出的问题,提出高校就业观教育要做好“四个引导”:引导学生淡化精英意识,增强就业竞争意识;引导学生树立职业平等意识,弘扬工匠精神;引导学生到基层、实践、人民中去建功立业;引导学生修炼好应对未来不确定性的内功.
其他文献
新创企业的高失败率很大程度上是由于内部资源缺乏与外部合法性不足,通过拼凑现有资源解决上述难题是新创企业潜移默化的战略决策.然而新创企业如何通过资源拼凑来实现创新的过程仍是理论黑箱.通过引入创业导向和机会开发变量构建新创企业,通过资源拼凑开展创新的概念模型研究,不仅深入推动了资源拼凑理论的发展,而且也对新创企业的创新实践具有重要的指导意义.
在大数据技术迅速发展的时代环境下,商业银行作为主要的金融服务主体,在满足广大消费群体的综合需求的同时,也带来了等比例的风险.因此,围绕大数据背景下商业银行内外部存在的各类型风险问题与其针对性解决措施,以及未来的商业银行风险控制研究方向这三部分进行阐述,从而为完善与创新商业银行风险控制管理系统提供理论支持.
农村地区卫生人才的欠缺和流失,是全球面临的一大难题,如何吸引和保留农村卫生人才、改善农村地区的卫生人力资源及其分布结构,是各国需要解决的重要问题.通过分析经济激励措施在吸引和保留农村卫生人才中的作用,比较不同经济激励措施在不同环境发挥作用的特点,以期为相关政策制定和落地提供参考.加大提高收入水平的力度,在此基础上注重对福利措施和基础建设等的投入,可有效吸引和保留农村卫生人才;加大订单定向医学生计划的货币约束力,增加宣传力度和灵活计划的实施程序,可改善计划的实施效果.
随着我国高等职业教育的迅速发展壮大,形成了定位清晰、科学合理的职业教育层次结构,为我国的经济建设发展培养了大批专门的技术人才.因此,通过对高职院校学生特点及学生工作状况的分析,提出了关于高职院校“双师型”辅导员的内涵定义,探索了高职院校“双师型”辅导员队伍建设的意义,讨论了辅导员工作中主要存在的问题,并提出了高职院校“双师型”辅导员队伍建设的对策.
农村地区的教育是目前我国整个教育体制相对比较薄弱的地方,由于各种限制因素的存在,农村地区的教育还没有很大的改进.为了提高农村居民的素质,亟须增加农村地区居民的教育支出.除了国家拨款外,农村居民也应增加相应的教育支出费用.金融可得性是普惠金融中重要的一个维度,对服务较为落后的西南农村来说,在理论上存在促进作用.因此,通过2012—2018年西南地区的省级面板数据,实证分析了金融可得性对农村居民的教育支出的影响,得出了以下的结论:从区域来看,金融可得性对农村居民的教育支出存在显著的正向效应;金融可得性与普惠金
军官职业化是现代化军队的重要标志之一,探索建立与之相适应的军官工资制度,既与军人的切身利益密切相关,也直接影响到军事人力资源优化配置,关系到军队的战斗力生成.建立基于军官职业化的工资制度,既是新时期建军思想的要求,也是促进军官职业化转变,优化军人工资格局的重要内容.
人工智能时代变革的工作情境对员工行为产生影响.基于交互决定理论,探讨智能情境下,领导授权、自我领导及工作重塑间的内在联系,即人工智能提高工作自主性,领导授权赋予员工更高决策权力,促进员工自我扩张,自我效能感提高,进一步激活自我领导.员工采取自我领导策略以强化内在动机,最终促进工作重塑行为的表达.在此基础上,阐述组织权力感知的调节作用.最后,构建自我领导模式下人工智能驱动员工工作重塑的理论模型.
大数据时代下,信息技术被广泛应用到各行各业,对会计行业也产生了前所未有的影响.信息化技术对整个会计行业发展起到了积极的推动作用,当前正处于会计信息化进程不断深入的阶段,在提升企业信息处理效率的同时,能够有效提升企业管理效率.基于此,分析会计信息化对会计实务的影响,根据当前会计信息化存在的问题提出相应的解决对策,即提高对会计信息化的认识,强化企业会计信息化建设,选择适宜的财务软件,完善会计行业的法律法规.
医学类院校在我国高等教育中占有重要的地位,其培养的医学人才是我国医疗卫生事业发展的基石,也是健康中国战略实施的前提.作为医学类院校重要资源的国有资产,不仅是国家教育资源的重要组成部分,也是医学类院校生存与发展的基本保障.在梳理高校资产管理的一般理论的基础上,分析医学类院校国有资产管理的现状,以及存在的问题,提出医学类院校国有资产管理合理化建议,以期为加强医学类院校国有资产管理,进一步提高管理效率,发挥资产在学校发展中的作用提供参考.
2020年初,新冠疫情给社会经济造成了不小的影响,各企业遭受了疫情的冲击后经营状况也多少发生了一些改变.在这次疫情中,许多企业积极地捐款捐物,为抗击疫情作出了很大贡献,体现了强烈的企业社会责任感.其实我国强调对企业社会责任感的建设并非近期才开始,如今我国正处于经济发展的关键时期,对企业社会责任自然也提出了新的要求.以食品饮料行业上市公司T公司为例,选取其2016—2020五年间的相关数据,分析企业履行社会责任对当期财务绩效水平的影响.