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本文以中国家族企业的“差序格局”文化背景为研究前提，进而对家族企业中的“非家族员工”进行深入的分析研究。通过对家族企业非家族员工三个圈层的划分，详细分析和阐述了位于不同圈层的非家族员工的特点及风险，并有针对性地提出了具有现实意义的风险管理措施。
家族企业非家族员工风险管理问题初探
【摘 要】
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本文以中国家族企业的“差序格局”文化背景为研究前提，进而对家族企业中的“非家族员工”进行深入的分析研究。通过对家族企业非家族员工三个圈层的划分，详细分析和阐述了位于
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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中共乐山市委党校学报
【发表日期】
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2006年2期
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