【摘 要】
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当今世界正刮着一股强烈的国际企业兼并风。国际企业收购和兼并后的组合是个不稳定的动态过程,本文拟从企业文化的角度,研究维持兼并企业稳定的文化策略。企业收购和兼并是
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当今世界正刮着一股强烈的国际企业兼并风。国际企业收购和兼并后的组合是个不稳定的动态过程,本文拟从企业文化的角度,研究维持兼并企业稳定的文化策略。企业收购和兼并是企业内部增长的重要策略。通过这种途径,企业能迅速跻身于国际市场,享受规模经济利益,获取技术诀窍和高级管理人才。但是,这种迅速增长的策略不一定
The world today is squeezing a strong international enterprise merger. The combination of acquisitions and mergers of international companies is an unstable dynamic process. This paper intends to study the cultural strategies for maintaining the stability of mergers and acquisitions from the perspective of corporate culture. Enterprise acquisitions and mergers are important strategies for internal growth. In this way, companies can quickly become involved in the international market, enjoy the benefits of economies of scale, access to technical know-how and senior management personnel. However, this rapid growth strategy is not necessarily
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国务院新闻办公室13日发布了《国家人权行动计划(2009—2010年)》。中国将全面实现《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》规定的目标,促进妇女在各方面享有与男子平等的权利,保
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