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国内石油公司不断加快其国际化进程，跨国石油公司员工长期在条件艰苦、传染病肆虐、药品短缺、医疗条件匮乏的地区工作，员工长期远离家人，资源国公共安全风险高、宗教文化差异大，跨国石油公司员工面临极大的身心健康风险。从企业角度控制员工面临的健康风险，帮助员工解决各种心理和行为问题，对降低员工疾病负担，提升企业工作绩效具有重要作用。