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本文通过通过分析新形势下国有企业内部控制存在的主要问题，如：对国有企业高层管理者的约束与控制相对不足，国有企业高层管理者对内部控制的有效执行缺乏有力、有序的指导，对“三重一大”集体决策制度贯彻落实不到位等。并在此基础上，提出了相应的对策建议，如：加强对国有企业高层管理者的权力制衡，明确内部控制的关键责任主体，加强对“三重一大”集体决策制度的贯彻落实等。