论文部分内容阅读
"十五"规划以来,吉林省建设厅紧紧围绕建设事业发展的大局,贯彻人才强省、人才兴业战略,以提高队伍整体素质为目标,以完善和创新教育培训管理机制为动力,加大力度,多层次、全方位、大规模开展公务员、党政领导干部、专业技术管理人员、生产操作人员教育培训,着力建设好"四支队伍",为全省建设事业的健康持续快速发展提供了强大的智力支持.