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摘要：在企业发展中，安全生产起着至关重要的作用，是企业正常运营与增强市场竞争力的保障。在工会组织的协助下，可以实现企业员工安全责任意识的提升，同时对企业员工在生产作业中的行为进行规范，为安全生产奠定坚实的基础。因此，在企业的生产过程中，必须加强对工会工作的重视程度，制定切实有效的工作机制，将工会组织的作用充分发挥出来，保障企业的安全生产。
关键词：工会组织;安全生产;作用
引言
安全生产水平会对企业自身的发展产生直接影响，如果不能保证安全生产工作的顺利开展，则会增加其人身事故以及设备故障隐患，严重威胁员工的生命安全，同时也产生了巨大的经济损失[1]。工会作为企业管理组织中的重要组成，可以为企业发展与员工发展之间搭建高效的沟通桥梁，在保障员工基本权益的同时，切实维护其健康安全，实现员工工作责任心的提升，为企业的安全生产提供保障。因此就需要企业在日常管理中，对工会工作内容进行合理规划，助力实现企业安全生产水平的提升。
一、完善工会工作相关制度
（一）制定合理工会管理机制
在开展企业管理过程中，需要综合分析工会实际情况、工作内容以及企业发展需求，对现有的管理制度进行优化，明确各个部门的管理职责，保证工会能够与企业进行高效沟通，构建良好的配合监督机制，实现工会工作全面性与完整性的提升[2]。同时需要提升工会管理制度的落实效果，强化执行能力，严格监督管理工会的各项工作，针对出现违规操作以及安全隐患的行为，必须要进行严厉处罚。
（二）完善工会工作机制
在工会工作管理中，要对现有的工作机制进行完善，提升员工对于工会的信任，增强认同感。首先需要保障员工的参与权，严格落实企业员工的选举权要求，在开展选举工作时，需要做到公开、公平，保证每一位员工都能参与进来[3]。其次，明确员工知情权。企业员工可以选派代表参与到工会工作中，完善工会组织工作的内容，提升各项工作的民主性。最后，保证每一位员工都能够参与到工会组织监督中，在员工的全面监督下，保障员工权益真正落到实处。
（三）创新管理方式
在新时期的企业管理中，工会组织需要结合其自身的实际需求，创新管理方式，为企业安全生产目标的达成提供保障。一方面，工会组织需要不断的推动管理理念的更新，落实以人为本的基本原则，为员工权益提供保障，从员工福利待遇提升为出发点，开展积极的管理工作。另一方面，需要将信息技术与相关设备的优势发挥出来，构建高效的管理平台，为员工提供表达自己想法的机会，参与到工会管理当中，实现工会管理实效性与人性化水平的提升。
二、强化自身宣传教育职能
（一）加强职工安全知识教育培训
在企业的工会组织管理工作中，需要严格落实《安全生产法》的相关内容，结合企业的实际情况，开展针对性的安全知识教育培训，借助专题讲座、安全竞赛以及警示教育等方式，让员工能够明确安全生产的要求，树立良好工作理念。在开展安全生产知识培训中，需要转变员工的工作理念，在享有相关权益的同时，严格履行相应的责任义务，强化员工的法律法规教育工作，对自身的行为进行约束，做到知法、懂法、守法。
（二）提升安全生产活动开展力度
企业工会组织在开展工作中，需要借助安全生产理论知识宣传工作，在员工队伍中营造良好的安全意识，实现企业生产环节安全性的提升。在这一过程中，企业需要对自身的发展情况开展全面评估，包括工作需求以及工作重点等，针对不同阶段企业生产中的安全重点问题，开展针对性的安全生产活动。工会组织要积极组织开展安全生产月主题活动，不断丰富安全生产月内涵，提升员工参与活动的积极性，强化员工安全生产意识，在企业生产经营过程中自觉遵守安全生产规章制度。
（三）组织员工参与安全生产文化建设活动
企业工会组织管理人员需要从自身的实际情况出发，积极与企业管理者之间开展沟通，组织员工参与到安全生产文化建设活动中，借助头脑风暴，推动安全生产文化的合理化发展。在这一过程中，可以将员工的实践操作经验以及创新思维优势发挥出来，为落实安全生产措施提供必要建议。与此同时，需要充分发挥员工的主观能动性，丰富企业安全文化，增强员工的认同感与归属感，在工作中自觉履职尽责。
三、强化监督检查与激励工作
（一）完善监督管理机制
在企业安全生产过程中，必须针对生产现场进行严格的管理，这就需要将工会组织的监督检查作用发挥出来，让全体员工参与到生产现场监督管理工作中，实现企业安全生产水平的提升。工会组织需要切实承担自身的监督管理职责，深入到现场生产工作中，增强班组长的安全意识，强化班组成员的安全生产技能。借助安全知识培训的方式，实现班组人员应变能力、生产工作能力以及安全综合能力的提升，同时结合现场生产需求以及班组人员情况，构建完善的生产安全控制体系，提升自身的安全自控能力。
（二）提升员工安全意识
在现代企业管理中，工会需要为员工谋求更好的福利待遇。而在安全生产环节中，工会同样需要借助激励的方式，实现员工工作积极性与安全意识的提升，为企业的安全生产奠定坚实基础。企业工会需要从安全生产的實际需求出发，进行激励目标的合理设置，采用比武、表彰以及安全荣誉称号等方式，采用精神激励与物质激励结合的方式，让员工能够明确自身的价值，增强工作责任感。
结束语：
综上所述，在企业生产经营过程中，要充分发挥工会组织的作用，强化企业员工与企业发展之间的沟通，增强员工自身的安全意识。工会组织需要对自身的工作机制进行完善，积极开展安全生产知识教育工作，强化宣传力度，在企业内部营造良好的安全生产文化氛围，构建更为安全、规范的企业生产系统，不断夯实安全生产基础，助力企业高质量发展。
参考文献：
[1]郝小娟.工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作的作用分析[J].现代企业文化，2019，000（004）：11-12.
[2]王玥.浅析基层工会如何在安全生产监督工作中发挥作用——以苏州轨道交通运营分公司工会工作为例[J].企业文化（中旬刊），2019，000（009）：148.
[3]赵倩.发挥工会组织自身优势，推动和配合行政开展产业工人技能培训的实践探索[J].现代企业文化，2019，000（035）：12-13.
关键词：工会组织;安全生产;作用
引言
安全生产水平会对企业自身的发展产生直接影响，如果不能保证安全生产工作的顺利开展，则会增加其人身事故以及设备故障隐患，严重威胁员工的生命安全，同时也产生了巨大的经济损失[1]。工会作为企业管理组织中的重要组成，可以为企业发展与员工发展之间搭建高效的沟通桥梁，在保障员工基本权益的同时，切实维护其健康安全，实现员工工作责任心的提升，为企业的安全生产提供保障。因此就需要企业在日常管理中，对工会工作内容进行合理规划，助力实现企业安全生产水平的提升。
一、完善工会工作相关制度
（一）制定合理工会管理机制
在开展企业管理过程中，需要综合分析工会实际情况、工作内容以及企业发展需求，对现有的管理制度进行优化，明确各个部门的管理职责，保证工会能够与企业进行高效沟通，构建良好的配合监督机制，实现工会工作全面性与完整性的提升[2]。同时需要提升工会管理制度的落实效果，强化执行能力，严格监督管理工会的各项工作，针对出现违规操作以及安全隐患的行为，必须要进行严厉处罚。
（二）完善工会工作机制
在工会工作管理中，要对现有的工作机制进行完善，提升员工对于工会的信任，增强认同感。首先需要保障员工的参与权，严格落实企业员工的选举权要求，在开展选举工作时，需要做到公开、公平，保证每一位员工都能参与进来[3]。其次，明确员工知情权。企业员工可以选派代表参与到工会工作中，完善工会组织工作的内容，提升各项工作的民主性。最后，保证每一位员工都能够参与到工会组织监督中，在员工的全面监督下，保障员工权益真正落到实处。
（三）创新管理方式
在新时期的企业管理中，工会组织需要结合其自身的实际需求，创新管理方式，为企业安全生产目标的达成提供保障。一方面，工会组织需要不断的推动管理理念的更新，落实以人为本的基本原则，为员工权益提供保障，从员工福利待遇提升为出发点，开展积极的管理工作。另一方面，需要将信息技术与相关设备的优势发挥出来，构建高效的管理平台，为员工提供表达自己想法的机会，参与到工会管理当中，实现工会管理实效性与人性化水平的提升。
二、强化自身宣传教育职能
（一）加强职工安全知识教育培训
在企业的工会组织管理工作中，需要严格落实《安全生产法》的相关内容，结合企业的实际情况，开展针对性的安全知识教育培训，借助专题讲座、安全竞赛以及警示教育等方式，让员工能够明确安全生产的要求，树立良好工作理念。在开展安全生产知识培训中，需要转变员工的工作理念，在享有相关权益的同时，严格履行相应的责任义务，强化员工的法律法规教育工作，对自身的行为进行约束，做到知法、懂法、守法。
（二）提升安全生产活动开展力度
企业工会组织在开展工作中，需要借助安全生产理论知识宣传工作，在员工队伍中营造良好的安全意识，实现企业生产环节安全性的提升。在这一过程中，企业需要对自身的发展情况开展全面评估，包括工作需求以及工作重点等，针对不同阶段企业生产中的安全重点问题，开展针对性的安全生产活动。工会组织要积极组织开展安全生产月主题活动，不断丰富安全生产月内涵，提升员工参与活动的积极性，强化员工安全生产意识，在企业生产经营过程中自觉遵守安全生产规章制度。
（三）组织员工参与安全生产文化建设活动
企业工会组织管理人员需要从自身的实际情况出发，积极与企业管理者之间开展沟通，组织员工参与到安全生产文化建设活动中，借助头脑风暴，推动安全生产文化的合理化发展。在这一过程中，可以将员工的实践操作经验以及创新思维优势发挥出来，为落实安全生产措施提供必要建议。与此同时，需要充分发挥员工的主观能动性，丰富企业安全文化，增强员工的认同感与归属感，在工作中自觉履职尽责。
三、强化监督检查与激励工作
（一）完善监督管理机制
在企业安全生产过程中，必须针对生产现场进行严格的管理，这就需要将工会组织的监督检查作用发挥出来，让全体员工参与到生产现场监督管理工作中，实现企业安全生产水平的提升。工会组织需要切实承担自身的监督管理职责，深入到现场生产工作中，增强班组长的安全意识，强化班组成员的安全生产技能。借助安全知识培训的方式，实现班组人员应变能力、生产工作能力以及安全综合能力的提升，同时结合现场生产需求以及班组人员情况，构建完善的生产安全控制体系，提升自身的安全自控能力。
（二）提升员工安全意识
在现代企业管理中，工会需要为员工谋求更好的福利待遇。而在安全生产环节中，工会同样需要借助激励的方式，实现员工工作积极性与安全意识的提升，为企业的安全生产奠定坚实基础。企业工会需要从安全生产的實际需求出发，进行激励目标的合理设置，采用比武、表彰以及安全荣誉称号等方式，采用精神激励与物质激励结合的方式，让员工能够明确自身的价值，增强工作责任感。
结束语：
综上所述，在企业生产经营过程中，要充分发挥工会组织的作用，强化企业员工与企业发展之间的沟通，增强员工自身的安全意识。工会组织需要对自身的工作机制进行完善，积极开展安全生产知识教育工作，强化宣传力度，在企业内部营造良好的安全生产文化氛围，构建更为安全、规范的企业生产系统，不断夯实安全生产基础，助力企业高质量发展。
参考文献：
[1]郝小娟.工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作的作用分析[J].现代企业文化，2019，000（004）：11-12.
[2]王玥.浅析基层工会如何在安全生产监督工作中发挥作用——以苏州轨道交通运营分公司工会工作为例[J].企业文化（中旬刊），2019，000（009）：148.
[3]赵倩.发挥工会组织自身优势，推动和配合行政开展产业工人技能培训的实践探索[J].现代企业文化，2019，000（035）：12-13.