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管理学家彼得·圣吉在其名作《第五项修炼》一书中提出了五项修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考[1],影响深远.对于领导者,这五项修炼同样适用而重要.“自我超越”的修炼有利于领导者不断学习、成长和进步,客观分析、判断、解决和处理党政管理问题.“改善心智模式”的修炼有利于领导者摒弃那些根深蒂固于心中,影响他们做出不合理党政决策的片面的、零散的、陈旧的、错误的思维范式和成见,形成阳光健康、积极向上、协调统一并适应社会发展和时代变迁的思维模式,从而作出最佳的党政决策.“建立共同