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<正>■高管团队的顺利衔接和平稳过渡,没有引发人事"强震",还充当了"播种机"和"空降部队"的角色。作为以强企富工、贡献社会为己任的知名央企,中国铁建十五局集团五公司尽管近几年来高管团队更迭频繁,但正因历届领导班子对"接力文化"有着慧眼独具的超凡见解和一以贯之的坚定实践,使企业在竞争不断加剧的市场搏击