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人力资源视角下的中职兼职教师管理
人力资源视角下的中职兼职教师管理
来源 :职业教育研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:WSZYC
【摘 要】
:
从中等职业学校聘任兼职教师存在的聘任程序不合理、教师缺乏组织向心力、教师评价体系不合理和学校对兼职教师可控力小等问题入手,结合人力资源管理思想,对中等职业学校兼职教
【作 者】
:
陈莹
【机 构】
:
同济大学职业技术教育学院
【出 处】
:
职业教育研究
【发表日期】
:
2009年9期
【关键词】
:
人力资源管理
中职
兼职教师
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从中等职业学校聘任兼职教师存在的聘任程序不合理、教师缺乏组织向心力、教师评价体系不合理和学校对兼职教师可控力小等问题入手,结合人力资源管理思想,对中等职业学校兼职教师的聘任、管理、评价、福利和薪酬管理及兼职教师培养等方面提出相应建议。
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