唐代名相李德裕的宦海沉浮及其历史镜鉴

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:obzz
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
唐代著名宰相李德裕心怀济世安邦之宏愿,有着宦海沉浮的经历:门荫入仕,初露锋芒;排摈外调,奋发有为;曲折入京,功流社稷;贬谪南荒,留心著述。其为官之道的启示在于:尽心是为官者的第一要求,守道是为官者的基本品质,恒心是为官者的必备素质,学习是为官者的必修课。
其他文献
目的:自发性脑内出血(ICH)早期增大的患者73%会出现神经损伤、残疾或者死亡。血肿增大是唯一的ICH患者发病后仍可干预的因素和潜在治疗靶点。既往的研究认为CT平扫时脑内血肿
随着海外高层次人才引进工作的深入推进,在“后数量化时代”如何破除“引、用、留”关键环节中的体制机制障碍成为摆在眼前的现实难题。探索从“人才管理”走向“人才治理”,
官微作为新型信息交流平台,在内容发布与语言表达上出现“闹情绪”般的不得体、不恰当现象,所折射的却是背后管理的缺失与滞后。这就要求领导者面对信息的迅捷、自由传播现象
当前,部分组织中存在较多不信任现象,引发了组织内耗、人际关系紧张和组织形象受损等难题。为此,亟须尽快剖析组织信任感,精准识别各项组织信任感理念,即成员认同组织愿景、
组织领导间相互掣肘问题,突出表现为上级领导部署落地进程较慢、下级领导诉求难获实质满足、组织成员深陷多头领导困局等。结合组织领导特征,可认为多维差异正是导致领导间出